Организационная структура – бумаги, отражающие состав и иерархию отделов и подразделений предприятия. Простыми словами, это схема, вокруг которой строится работа всего предприятия. Это как учебник, рассказывающий о том, что, как и когда лучше делать. Подойдет система не каждому, все от масштабов организации зависит, ее задач, способах выполнения. Благодаря ей становится понятно сразу, кто лидером организации является, за кем последнее слово стоит. Существует несколько основных типов организационной структуры: