Помимо сложностей с обходом санкций, нехватки запчастей и сильно растянутых логистических цепочек, сфера станкостроения испытывает и кадровый голод — на сегодняшний день не компании выбирают, кого взять на работу, а специалист найти идеальную компанию, и времени на выбор предостаточно. Уровень входа в специальность и требования к операторам и инженерам ЧПУ-оборудования остаются теми же, а вот объёмы текучки существенно снизились. А для таких ситуаций характерен рост зарплат, что и наблюдается на сегодняшний день на бирже труда — согласно анализу, выполненному «Авито Работа», за прошлый год средняя зарплата фрезеровщика выросла на 38%, до 110 тыс. рублей, у станочников и слесарей — на 38% и 34% соответственно. Короче говоря, будущее у сферы ЧПУ — самое светлое (и нефильтрованное). Кто умеет мыслить наперёд — останется в выигрыше, кто умеет работать — будет ценным сотрудником. Никаких кризисов и "конца производства", как вещают особо пессимистичные аналитики.