Часто мы задаем себе вопросы:
Как ставить большие цели? Какие можно поставить себе цели? Как ставить перед собой цели и достигать их? Что нужно делать чтобы добиться своей цели? Что нужно сделать для достижения цели?
Для облегчения этих вопросов решила написать статью. Вот несколько простых правил, которые мы используем для написания целей:
- Они должны быть записаны. Это план, которого вы будете придерживаться весь год. Причем есть результаты гарвардского эксперимента о постановке целей, которые подтверждают, что те люди, кто фиксируют цели на бумаге зарабатывают в 10 раз тех, кто не ставит цели.
- Использовать колесо баланса. По 10-бальной шкале отмечать уровень в каждой сфере на сегодня. Если сфера набирает меньше баллов, то уделять ей больше внимания.
- Цели составлять по технологии SMART:
S (specific) - конкретная. Что именно необходимо достичь? Например, увеличить прибыль компании.
M (measurable) - измеримая. Результат должен быть измерим количественно: увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми. Либо: увеличить прибыль компании на 25% по отношению к прошлому году.
A (achievable) - достижимая, реальная. Определяю за счёт чего планирую достичь цель и возможно ли её достигнуть с учетом имеющихся ресурсов. Например, увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми за счёт увеличения среднего чека до ... руб. (или вывода нового продукта на рынок, или за счёт сокращения штата, или сокращения запасов на складе и т.д.).
R (relevant) - релевантная. Необходимо удостовериться, что выполнение данной цели соотносится с моей общей стратегией.
T (time bound) - определена во времени. Фиксирую время в течение которого цель должна быть достигнута. Увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми до ... (указать конкретную дату).
Простые правила, которые помогают составить свои цели быстро, грамотно и конкретизировано.