Постановка целей
Как ставить цели
Часто мы задаем себе вопросы: Как ставить большие цели? Какие можно поставить себе цели? Как ставить перед собой цели и достигать их? Что нужно делать чтобы добиться своей цели? Что нужно сделать для достижения цели?
Чтобы ответить на эти вопросы решила написать статью с несколькими простыми правилами, которые использую для написания целей.
- Цели должны быть записаны. Это план, которого вы будете придерживаться весь год. Есть результаты гарвардского эксперимента о постановке целей, которые подтверждают, что те люди, кто фиксируют цели на бумаге зарабатывают в 10 раз больше тех, кто не ставит цели.
- Использовать колесо баланса. По 10-бальной шкале отмечать уровень в каждой сферы на сегодня. Если какая-то сфера жизни набирает меньше баллов, то ей надо уделять больше внимания.
- Составлять цели по технологии SMART:
S (specific) - конкретная. Что именно необходимо достичь? Например, увеличить прибыль компании.
M (measurable) - измеримая. Результат должен быть измерим количественно: увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми. Либо: увеличить прибыль компании на 25% по отношению к прошлому году.
A (achievable) - достижимая, реальная. Определяю за счёт чего планирую достичь цель и возможно ли её достигнуть с учетом имеющихся ресурсов. Например, увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми за счёт увеличения среднего чека до ... руб. (или вывода нового продукта на рынок, или за счёт сокращения штата, или сокращения запасов на складе и т.д.).
R (relevant) - релевантная. Необходимо удостовериться, что выполнение данной цели соотносится с моей общей стратегией.
T (time bound) - определена во времени. Зафиксировать дату, к которой цель должна быть достигнута. Например, увеличить прибыль компании до 15 млн чистыми до 31.12.2022.
Простые правила, которые помогают составить свои цели быстро, грамотно и конкретизировано.