ваш приятель видимо на половину предприниматель - у него прямые клиенты или он с ними хорошо выстроил отношения. иначе бы все сотрудники walmart и macdonalds пошли чистить ковры
гарантированный доход - это жизнь ниже среднего, чтобы прожить, без путешествий, платной медицины, образования, кружков для детей и помощи родным. а 4дневная неделя - способ просто не увольнять людей, а вместо этого не повышать им зарплату.
я лишь про последствия. раньше можно было не рвать жопу и быть средним классом, а скоро- нет. таксисты уже почувствовали это, что "так жить некомфортно, а по другому сложно". это ждет и средний класс. и этот дискомфорт создаст сильную мотивацию чтото делать, чтобы этот дискомфорт уменьшить
вам видимо незачем, раз задаетесь таким вопросом. главное, чтобы это было комфортно, каждому -свое
потому что интересно, потому что если просто делать свечной завод, а не компанию номер 1, то скучно, не придут крутые люди-вдвойне не прикольно. ну и много денег дают свободу выбора- что делать, с кем общаться, как перемещаться. и интересным драйвовым люди интересны такие же. и в целом это возможность оставить после себя не просто детей, а что-то идейно-созданное, настоящее.
я не являюсь операционным сотрудником скилбокса, занимаюсь другими новыми проектами.
важно не количество времени, а качество. так бы и книг не было никаких и изоберетений, если все тратить на семью)
те если хочется быть исследователем океана, а живешь на суше, то переезжать запрещено?
Сергей, я к сожалению не в операционке длительное время и мне тоже не нравятся такие правила.
вы знаете спортсменов-чемпионов, которые работают 8 часов и идут домой не думая о работе? мой тезис лишь в том, что для тех, кто не делает сверхусилий, в будущем будут сложные времена, а не думать о работе невозможно, если ты ее любишь.
Andrey Anischenko
да, по размеры выручки в edtech в нише доп образования.