К кому лучше обратиться при поиске новой работы? Сила крепких и слабых связей

Представьте себе ситуацию, когда вам требуется найти новую работу. К кому бы вы обратились: к близкому другу или давнему приятелю?

Марк Грановеттер, социолог, в 1973 году предложил теорию, известную как “сила слабых связей”. Она утверждает, что контакты, которые кажутся менее близкими, часто оказывают большее влияние на нас, чем наши близкие друзья или родственники. В мире социальных сетей это становится еще более актуальным. Но что значит эта теория для нашей повседневной жизни и как мы можем использовать ее?

Теория предполагает, что активное развитие и поддержание «слабых» связей может обеспечить доступ к новой информации, идеям и возможностям, которые могут способствовать личному и профессиональному росту. Это особенно актуально для людей, стремящихся продвинуться по карьерной лестнице или достичь новых целей.

Современный бизнес часто имеет сложную структуру, состоящую из множества отделов и команд. Каждый отдел или команда могут представлять собой группу крепких социальных связей, где взаимодействие внутри группы происходит чаще и эффективнее, чем между группами. Теория «слабых» связей утверждает, что стимулирование коммуникации между этими группами может способствовать распространению информации, идей и инноваций. Это может привести к созданию новых возможностей и решений, а также к улучшению коммуникации и сотрудничества между отделами и командами.

Сегодня социальные сети, такие как Facebook, LinkedIn, и Twitter, играют важную роль в нашей повседневной и карьерной жизни. Эти платформы позволяют нам легко устанавливать и поддерживать «слабые» социальные связи, которые могут привести к новым возможностям и доступу к информации. LinkedIn, в частности, стал мощным инструментом для профессионального нетворкинга и развития «слабых» связей. Активное ведение своего аккаунта в LinkedIn и других социальных сетях может помочь расширить сеть контактов и открыть доступ к новым ресурсам и возможностям.

Крепкие социальные связи играют важную роль в нашей жизни, обеспечивая эмоциональную поддержку и чувство безопасности. Однако они также могут ограничивать нас, приводя к так называемому «фильтрованному пузырю». Это означает, что мы часто окружены людьми со схожими взглядами и интересами, что ограничивает поток новой информации и идей.

С другой стороны, «слабые» социальные связи могут быть очень полезными. Они позволяют нам общаться с людьми, которые имеют другие взгляды и интересы, что может стимулировать критическое мышление и помочь нам увидеть новые перспективы.

Экспериментальные исследования, проведенные в Стэнфорде, MIT и Гарварде, показали, что «слабые» социальные связи часто оказывают большее положительное влияние на профессиональную карьеру, чем крепкие связи. Это связано с тем, что такие связи позволяют нам устанавливать контакты с людьми из других областей и сфер деятельности, что может открыть новые возможности и перспективы.

В современном обществе крепкие и «слабые» социальные связи играют ключевую роль в общении и взаимодействии между людьми. Они выполняют различные функции, позволяя нам устанавливать контакты как с близкими друзьями и родственниками, так и с людьми из других сфер деятельности.