Иван Прозоров

человеческое отношение

+ готов

Круто, а где это место находится?

Вот точно подметили, Елена.Женщина с большой буквы

Очень интересный кейс. Не задумывался, что может не с поиска работы нужно начинать изменения

Маркетологи - шарлатаны

А как удержать клиента, если дорого у нас?

Готов в гости)

Спасибо, кроме Тома ничего не смотрел

Супер статья. Пошел к зеркалу))

Смотря какие амбиции!
Я так понял спрашивают про риски. У меня на прктике был один случай,когда глав.бух реально королевство себе завела и хотела стать финансовым тольок потому, чтобы всю финансовую службу под себя поставить. Неограниченная власть над собственником.

Круто. Мне - Усмирение внутреннего критика и Зеркало. Не уверен, что можно усмирить моего критика))

Вообще 0, надо тренировать мозги))))

Адекватность не только международникам нужна)))))

У меня сотрудник буквально недавно вышел на работу на 10 минут))))
Через 20 минут я получил смс: стулья жесткие, работать не буду

Узкий рынок всегда геморрой

Не было взаимосвязи с людьми. Собственники договорились и поставили людей в известность в моменте.

было в моей жизни слияние, в итоге через год команда почти полностью обновилась

Должность накладывает дополнительную ответственность

Про разводы прям в точку хобби выбрал)))))))))
Сериалы не смотрю, я их сочиняю))))))

Теперь ваш портрет полноценен. Самокритику уважаю!

Наконец-то и к руководителю есть требования)

И дружили они семьями, домами. И не важно, что один из другого бабки выкачивал. Это не продажи, это дружба))))
А вот про навязывание и т.п абсолютно согласен!

Я IT директор. Каждый должен заниматься своим делом)
И собеседовать специалиста, на мой взгляд, должен тот, кто имеет успешный опыт и знания в одноименной профессии.

Следопыт по эйчарам)))) Мозгов на другие темы видно не нарастил. А что, управленцев мало, кто просирает сделки и стагнирует бизнес?
Или тупо проще выбрать "нелюбимую профессию" и косить всех под одну гребенку? Большого ума ставить клеймо не нужно.
Да, дохрена развилось псевдо специалистов, горе экспертов и касается это не только hr. Инфоцыганы в своих школах наплодили целое поколение херовых кадров.
А среди эйчаров я лично знаю сильных экспертов, которые реально являются партнерами в развитии бизнеса. Правда они побывали на разных управленческих позициях в своем опыте.

Реально человеческое изложение. Вчера собеседовал продажника и понял, что не очень то умею это делать

Очень подробно, спасибо. Готов на кончультацию

Согласен, два самые важные направления

Откуда статистика такая?

Взрослые игры)))