Елена Голева — Блог на vc.ru

{"header":{"subsiteData":{"id":1333106,"uri":"","name":"\u0415\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0413\u043e\u043b\u0435\u0432\u0430","karma":-3,"subscribers":{"count":2,"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/details\/subscribers"},"isVerified":false,"isPlus":false,"isPlusHidden":false,"isMe":false,"isUser":true,"hasBadge":false,"badge":{"size":"large","type":null}},"regardCpuPosition":0,"regardGpuState":false,"hasAccess":false,"stats":[{"icon":"ui_egg","label":"\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0435 \u0441 29 \u043e\u043a\u0442 2022"}],"cover":"893a3f70-c7ae-5624-a950-054b1cf1c6aa","coverVideoUrl":"","coverPositionY":0,"avatar":"f6797f57-3974-58ad-99d4-b303c585cf25","avatarSize":[1284,1284],"description":"\ud83d\udd1d HR- \u044d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442 \ud83d\ude07 \u041d\u0430\u0445\u043e\u0436\u0443 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0434\u043b\u044f \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445\ud83d\udd25 \u2733 \u041b\u0438\u0434\u0435\u0440 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u201cSTAR People Group\u201d \u2600 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435: \u041f\u0441\u0438\u0445\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f, \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c, MBA. \u041f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0430\u044e \u0441\u0432","tabs":[{"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries","label":"\u0421\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438","analytics":"Articles","minCount":0,"isActive":true},{"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/comments","label":"\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438","analytics":"Comments","minCount":0,"isActive":false},{"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/details","label":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","minCount":0,"analytics":"Details","isActive":false,"counter":0}],"isAvatarChangeAvailable":false,"isCoverChangeAvailable":false,"isDescriptionChangeAvailable":false,"detailsUrl":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/details","achievements":[]},"hasCustomCss":false,"hasCustomHtml":false,"actions":{"subscribe":{"id":1333106,"isSubscribed":false,"isNotificationsEnabled":false}},"etcControls":null}

{
            "config": {"baseUrl":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries","active":"new","items":[],"filters":[{"label":"\u041f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u043e\u0435","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/popular","isActive":false,"children":[{"label":"\u041f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u043e\u0435","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries","isActive":false},{"label":"\u0417\u0430 \u0434\u0435\u043d\u044c","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/top\/day","isActive":false},{"label":"\u0417\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/top\/week","isActive":false},{"label":"\u0417\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/top\/month","isActive":false},{"label":"\u0417\u0430 \u0433\u043e\u0434","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/top\/year","isActive":false},{"label":"\u0417\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/top\/all","isActive":false}]},{"label":"\u0421\u0432\u0435\u0436\u0435\u0435","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/entries\/new","isActive":true}],"tags":[]}        }

Елена Голева

23.11.2022

Если ожидать, когда изменения одобрят все, то перемены никогда не наступят (Часть 4)

👉🏼Каким образом необходимо мотивировать работников на одобрение процесса организационных изменений?

Елена Голева

21.11.2022

Если ожидать, когда изменения одобрят все, то перемены никогда не наступят. (Часть 3)

С какими испытаниями сталкивается компания и что с ней происходит, в процессе трансформации?

Елена Голева

19.11.2022

Если ожидать, когда изменения одобрят все, то перемены никогда не наступят. (Часть 2)

Институт управления проектами PMI, провел исследования среди работников предприятий, которые испытывали сложности в процессе организационных изменений. В процессе исследований сотрудники озвучили причины, которые тормозили процесс трансформации.

Елена Голева

17.11.2022

Если ожидать, когда изменения одобрят все, то перемены никогда не наступят

Елена Голева

15.11.2022

Что сделать для того, чтобы в компании дольше оставались высококвалифицированные сотрудники?!

На первый взгляд задача не из легких!

Елена Голева сделала репост

Елена Голева

13.11.2022

«Интервью на удержание»

В современном мире наблюдается проблема текучести кадров, и с каждым днем эта тема становится более актуальной. В связи с тем, что пандемия показала новые возможности для развития людей в целом. Что позволило адаптироваться сотрудникам к новым условиям и научила работников выполнять свои обязанности удаленно. Что повлекло за собой определенные…

Елена Голева сделала репост

Елена Голева

13.11.2022

Дружеские отношения с командой несут опасность для управленца

В основном руководители хотят подружиться со своей командой. Это очень заметно в самом начале. Есть некое убеждение, что дружеская атмосфера — это показатель эффективности.

Елена Голева

11.11.2022

Дружеские отношения с командой несут опасность для управленца

Елена Голева

29.10.2022

«Интервью на удержание»

{"id":1333106,"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva","name":"\u0415\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0413\u043e\u043b\u0435\u0432\u0430","loginedUserId":0,"isMe":false,"description":"\ud83d\udd1d HR- \u044d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442 \ud83d\ude07 \u041d\u0430\u0445\u043e\u0436\u0443 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0434\u043b\u044f \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445\ud83d\udd25 \u2733 \u041b\u0438\u0434\u0435\u0440 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u201cSTAR People Group\u201d \u2600 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435: \u041f\u0441\u0438\u0445\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f, \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c, MBA. \u041f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0430\u044e \u0441\u0432","subscribers":{"items":[{"image":"https:\/\/leonardo.osnova.io\/b0267e76-95bb-42d5-a6b4-e25074b08cbd\/","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/181465-nikolay-semenov","label":null,"id":181465,"isSubscribed":false},{"image":"https:\/\/leonardo.osnova.io\/66bd23a7-cf24-bc3a-b1df-16bdf2cdc2c1\/","url":"https:\/\/vc.ru\/u\/1256746-olga-izotova","label":null,"id":1256746,"isSubscribed":false}],"lastId":0,"lastSortingValue":0},"subscriptions":{"items":[],"page":null,"count":0},"rules":"","contacts":[],"counters":{"subscribers":2,"subscriptions":0},"dummy":{"subscribers":"\u0423 \u0431\u043b\u043e\u0433\u0430 \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0447\u0438\u043a\u043e\u0432"},"detailsTabBaseUri":"https:\/\/vc.ru\/u\/1333106-elena-goleva\/details"}