🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?
🔹Может быть, он нанял непрофессионалов? 🔹Может быть, он не умеет организовать работу? 🔹Или он не дает обратную связь сотрудникам? 🔹Почему руководитель работает за своих сотрудников?
На сессии с клиентом, который пришел с таким запросом, мы буквально разложили на мелкие детали все, что делает руководитель, как он строит работу с сотрудниками.
🚫Во время работы у него появилась такая метафора: я хочу найти затычку, которая не дает воде проходить по трубе.💧 К концу сессии с моей помощью он эту затычку все-таки нашел.
И затем мы составили план шагов, который он взял в работу. А потом после сессии я помогла ему с поиском ресурсов, которые нужны для выполнения плана. Эти ресурсы касаются сферы управления персоналом, в которой у меня 15 лет опыта. И для меня важно помочь клиенту в реализации плана, в продвижении к результату.
❇Если вы не хотите работать за себя и за своих сотрудников, хотите, чтобы они были самостоятельными, брали ответственность и все это повышало эффективность команды, коучинг поможет найти затыки, разобрать ситуацию и найти правильные инструменты.
Пусть это видео поможет другим! Лайкнуть просто 🔥 Если хочешь найти ответы на свои вопросы из опыта моих клиентов, не пропускай новые видео!
▶ Сайт: https://elenakorbut.ru/
▶ Telegram: https://t.me/dkarery
▶ ВКонтакте: https://vk.com/dkarery
▶ Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/dkarery
▶ VC: https://vc.ru/u/1355757-elena-korbut
Сделай шаг к своему успеху!
#еленакорбут #dkarery #бизнес #карьера #работа #команда #своедело #работа #собратькоманду #топменеджмент #успех #карьераиуспех #карьерныйрост #успехвместе #карьерамечты #руководитель #лидер #лидеры #москва #санктпетербург #мотивация #цели #сбербанк #втб #корпорация #компания #компаниямечты #персонал #найм #сотрудники #сотрудник #какделегировать #эффективноеделегирование #управлениекомандой