Представьте, у вас есть планы на развитие компании: новые проекты, идеи, перемены. Но каждый раз что-то идёт не так. Как будто кто-то постоянно ставит палки в колёса. Если знакомо, то скорее всего, вы столкнулись с блокировщиками.
Как эффективно делегировать задачи и ускорить рост компании?
Делегирование — это не способ избавиться от работы, которую не хочешь делать.
Эмоции на работе
В деловой этике принято общаться в рамках разумного, удерживая конструктивную линию общения, нацеленную на результат. Но куда девать негативные эмоции, переживания и чувства, если им нет места на работе? Как это влияет на здоровье?
Мастер-класс Соционика для бизнеса: секреты найма и эффективные стратегии управления командой.
Коллеги, привет! 🤝
Как найти хороших специалистов и собрать эффективную команду. Лекция 3.
23 октября нам предстоит заключительная лекция цикла — о трех «мягких» навыках, которые стоит проверять у соискателей в первую очередь ✅
Три признака перспективных отношений
Мы ищем своих людей. С которыми легко общаться, созидать, сотрудничать, создавать невероятное и праздничное из обыденного и серого. Вот несколько полезных мыслей о природе перспективных отношений.
Конфликт мотивации между отделами: реальный кейс и решение
Начинаю неделю с разбора интересного кейса о конфликте мотивации между отделами.
11 слоев анализа продаж: как увеличить эффективность бизнеса
Эти 11 слоев — результат моих ошибок и их исправления. Когда я начинал бизнес, все было на интуиции, мы постепенно выстраивали систему продаж, внедряли инструменты для контроля и управления продажами: от простой системы учета в Excel до декомпозиции процессов.
ТОП-11 лучших тренеров по переговорам России
В этом списке представлены лучшие профессионалы в области обучения переговорам и управления. Эти специалисты зарекомендовали себя в бизнесе, обучая техникам успешных переговоров. Каждый из них имеет значительный опыт и высокие показатели эффективности. Оцените их подходы и выберите подходящего для ваших нужд.
🔗 Кейс «оценка команды в малом бизнесе»
Мы работаем не только в направлении найма персонала, но также помогаем собственникам бизнеса провести оценку внутри существующей команды.
Почему команда не выполняет план продаж? Разбираем причины
Всем привет! 👋 Новое видео из цикла про продажи уже в ленте 🎥
Как собрать эффективную команду! Лекция 2.
Приглашаю на второй эфир для Технопарка «Сколково». База усвоена — можно надстраивать следующий пласт знаний о формировании эффективной команды.
Две ключевые причины, почему человек не продвигается в социальных сетях
Вторая причина, почему люди не продвигаются, продвижение просто не в приоритете.
🔸Вы не понимаете, зачем вообще вам это нужно. Просто все говорят, что это важно. Да, нужно выкладывать 7 сториз, ну, точнее, выкладывать сториз каждую неделю. Да, нужно писать посты в телеграм-канал. Но мысли, позитивно подтверждающей и дающей вам смыслы, у вас нет. И, соответственно, вы, даже если у вас стоит в списке дел, эта задача просто не вы…
Как боги распределили роли: от лидеров изменений до воинов
Чем больше я развиваюсь в мире Шаминаров, чем больше меня поражает невероятное разнообразие команд, с которыми я имею честь работать. Каждая команда имеет свою уникальную энергетику и динамику, и именно от этого зависит, насколько успешно будет взаимодействие.
Свой в Альфе - многоуровневый партнерский проект ДЛЯ ВСЕХ.
В проекте "Свой в Альфе" могут участвовать все,просто активные люди, желающие изменить мир к лучшему. Главное — желание расти и сотрудничать!
Для участия в проекте "Свой в Альфе" необходимо выполнить несколько условий. Во-первых, нужно заказать дебетовую карту Альфа-Банка Для своих . Это первый шаг к тому, чтобы стать партнером проекта.
Как стать хорошим руководителем
Когда цели бизнеса не совпадают с интересами команды, страдают обе стороны. Эффективность бизнеса не должна достигаться за счет благополучия сотрудников. Часто стремление к результатам мешает задуматься о потребностях команды, хотя именно поощрение сотрудников нередко влияет на достижения. Это парадокс: то, что кажется полезным, может затруднять вз…
Как провести стратегическую сессию для развития компании?
Стратегическая сессия — это ключевой инструмент для определения долгосрочных целей и построения стратегии компании. Она помогает командам анализировать текущее состояние бизнеса, формулировать цели и создавать четкий план действий для достижения этих целей.
ТОП-25 лучших бизнес тренеров менеджеров по корпоративным и b2b продажам - рейтинг коучей Москвы и России с сертификацией по построению отдела продаж
Представляем рейтинг лучших специалистов в сфере тренингов по продажам. Эти профессионалы помогают компаниям улучшить производительность и внедрить новые стратегии для успешных сделок. Тренеры по продажам предлагают услуги обучения сотрудников, повышения эффективности отделов продаж и помогают найти решения для сложных ситуаций.
ТОТЕ и SCORE в продажах: Узнайте, как 11 слоев бизнеса могут увеличить вашу прибыль!
Всем привет!
Сегодня вышло новой видео в нашем цикле о продажах 🎥
Две ключевые причины, почему человек не продвигается в социальных сетях.
Первое, он просто не знает, как.
Здесь ответ просто супер простой. Если вы не знаете, как - идем и учимся. 🎓
В эти выходные 5-6.10.24 в Нижнем Новгороде прошел 9-й отборочный этап Кубка России по гонкам дронов.
Стратегическая сессия развития команды компании - эффективная технология, услуга для бизнеса, для руководителей - цель на год, задача, программа, план проведения, сценарий, участники, форматы, методы, пример стратегического планирования
Стратегическая сессия это, если по простому - это план перехода из точки “А”, в точку “Б”. И в зависимости от удаленности этой точки “Б” стратегия может быть разработана на год, три, пять лет или столетие!
Три главных правила хорошего руководителя
Лидерство — это не только умение управлять, но и вдохновлять других на достижение общих целей. Как на самом деле работает мотивация сотрудников? Давайте рассмотрим три главных правила хорошего руководителя!
Секреты корпоративной культуры. Как найти баланс между свободой и дисциплиной?
Мне всю жизнь не дает покоя вопрос: дисциплина - это врождённое или тренируемое? С одной стороны, есть явно более дисциплинированные люди, способные сфокусироваться и «заставить себя», даже когда лень. С другой стороны, обратимся к истокам: "Мы есть то, что мы повторяем ежедневно. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка." Это гово…
Во что вы верите?
Где есть вера, там есть возможность. "Вера — это зеркало, которое отражает невидимое."
Служи команде — выигрывай рынок: секреты эффективного управления
"Лидер — это не тот, кто выше, а тот, кто ведет."
Работает ли ваша команда эффективно? Оцениваем по пяти пунктам.
Как понять, что команда справляется не только с текущими задачами, но и успешно развивается? Обычно руководители останавливают анализ на отчетах о выполнении плана или прибыли, которую получила компания. Вероятно, ваша команда работает неплохо, но сможет ли она выдержать кризисную ситуацию, адаптироваться под внешние изменения рынка? Вопрос на засы…
Баланс по-женски
Девочки, будем честны, у нас всё сложнее чем у мужчин 😅
У мужчины понятная задача — добыть ресурс (деньги, кров) для семьи. За счёт этого он реализуется как личность — это классика 😀 Безусловно есть исключения!