#Найм
Прелесть в том, что это инструмент не только для разработчиков, но и для конечных пользователей, которые могут сформулировать свой запрос на софт обычным языком. Расскажу, в чем инновация и как это скажется на будущем программистов и всей технологической отрасли.
Приходила ли когда-нибудь вам мысль, что на рынке труда существует определенная сезонность? Означает ли это, что в одни месяцы искать работу благоприятнее, чем в другие? От чего это зависит? Провела исследование вместе с ИИ. Покажу результаты и тут. Читайте внимательно, не жалейте реакций:)
В современном мире быстро устаревают не только гаджеты, но и наши качества как работников. А это значит, что обучение должно быть постоянным (а не только в юности). Часто делают упор на специальных знаниях и навыках (хардах), но софты развивать не менее важно. Читайте о том, какие именно софты и в каких отраслях будут в первую очередь…
Опасения по поводу будущего рабочих мест не новы. Разбираемся, что думают на эту тему аналитики и экономисты, и чего можно ожидать от нашествия ИИ в нашу жизнь.
Размер долгов в РФ по состоянию на 2023 г. составил более 4 триллионов рублей, это более 100 млн. исполнительных листов в год, при этом реального исполнения по официальной статистике не более 50% (фактически меньше 25%, т.к. сюда не включаются оконченные и прекращённые производства).
Откуда такие странные выводы — спросите вы? Это противоречит всему тому, что мы сейчас видим. Однако в эпоху ИИ сильно изменится рынок труда, и боятся увольнений стоит не только банковским клеркам и сценаристам фильмов.
Быстрое развитие ChatGPT поразило нас и одновременно зародило обеспокоенность, что ИИ отнимет наши рабочие места. Самсунг уже строит заводы без людей, бизнесмены заявляют о готовности заменять работников на ИИ. Что нас ждет?
К 2030 году уже 40% рабочих мест в мире могут оказаться под риском
Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.
Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.
Поиск сотрудника для работы на маркетплейсе – это всего несколько этапов, но каждый из них требует внимания и стратегического подхода. Сейчас мы разберем каждую стадию, посмотрим, какие могут быть подводные камни и как их преодолеть.
Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.
Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.
«Со мной что-то не так». Так часто думают люди, когда им в чём-то отказывают. Любой отказ они относят на свой счёт. Например, менеджер по продажам после отказа клиента думает, что он никчёмный продавец. Парень после отказа девушки думает, что он некрасивый, от него плохо пахнет, и он плох в постели.
Сегодня процесс подбора персонала не ограничивается простым объявлением вакансии и проведением собеседований. Найм сотрудников стал самостоятельной наукой, требующей знания психологии, умения анализировать потребности компании и “продавать” работу в ней. А какие тонкости искусства найма нужно применить, чтобы найти и привлечь настоящих…
Всем привет! Меня зовут Алексей Волков. Я основатель и руководитель HR агентства Teamplay. Мы помогаем бизнесу становится прибыльнее и эффективнее через построение сильных команд. Веду телеграм канал об HR, команде и управлении.
Продолжение темы о том, какие ошибки чаще всего допускают предприниматели и собственники малого бизнеса в вопросах найма. Мои выводы на основе более чем 12-летнего опыта ведения бизнеса. Следование рекомендациям из статьи поможет вам сэкономить сотни тысяч (или миллионы) рублей и десятки часов личного времени и нервов.
При работе с предпринимателями и собственниками малого бизнеса я вижу, как многие допускают одни и те же ошибки в поиске сотрудников в команду. Из-за чего несут как прямые финансовые убытки, так и косвенные в виде упущенного времени, головных болей, потерянных нервов. Я тоже допускал подобные ошибки в своих бизнесах, пока не разобрался глубоко в…
На мысль о написании данного поста меня сподвигла позиция многих блогеров и инвесторов (да и не только), которые в последнее время часто повторяют, что финансового благополучия невозможно достичь, работая «на дядю» (хотя, кто из нас хоть раз об этом не думал).
Приветствую всех читателей vc.ru! На борту с вами Тимур — и это мой второй пост здесь, хотя давно обитаю в уютной блогосфере телеги.