Сотрудники

Часто перед руководителями встает дилемма: нанимать опытного специалиста с багажом знаний и навыков или инвестировать время и ресурсы в обучение новичка? Ответ, как и во многих вопросах управления, не однозначен и зависит от множества факторов.

Помимо традиционных способов (премии, штрафы и т.д.) теперь есть и кое-что позабористей.

Зумеры отказываются перерабатывать, ненавидят рутину и быстро сдаются. При этом они эксперты по креативу и оптимизации процессов. Рассказываем, чем ещё зумеры отличаются от старших сотрудников и как они прямо сейчас меняют условия труда.

На этой неделе сотрудникам ведущей компании по онлайн-обучению Skyeng пришлось внезапно столкнуться с ужасной реальностью - большая часть коллектива была объявлена на сокращение. Поражает тот факт, что сокращения коснулись даже ИТ-специалистов, приводя к массовым увольнениям и уменьшению команд в 2-3 раза.
Компания готова выплачивать своим уходящим…

10 апреля 2024 года в лектории «Мой бизнес» Краснодар прошел семинар на тему «Как разработать эффективную мотивацию менеджеров на основе этапов воронки продаж».
Я на практическом примере показал схему мотивации, которая опробована мной в 12 отраслях бизнеса и доказала свою эффективность в процессе работы отделов продаж, коими я занимаюсь уже более …

Подбор квалифицированных сотрудников – одна из ключевых задач для любого владельца малого бизнеса. От правильного выбора сотрудников зависит эффективность работы компании, ее репутация и конечный успех. Не у всех есть возможность нанять HR или заплатить за поиск на аутсорсе. И тогда встает вопрос как найти того самого идеального сотрудника, который…

Рассуждаем на личном опыте о том, как рост аллергий влияет на общение в бизнесе, что делать со съедобными подарками и причем тут новая этика.

Разберем как поставить регулярную задачу сотруднику с учетом его рабочего времени, т.е. когда сотрудник находится на рабочем месте. Т.к. стандартные шаблоны регулярных задач в Битрикс24 не позволяют сделать поправку, чтобы задача ставилась именно тогда, когда сотрудник находится на работе, для этих целей мы использовали смарт-процессы, с помощью ко…

В условиях, когда опытного специалиста «днем с огнем не найдешь», очень важно научиться удерживать персонал. И это не только финансовая мотивация, но и создание идеальных условий для организации труда.
Управление талантами – интересный и кропотливый процесс, который состоит из этапов привлечения, постоянного развития и удержания ценных сотрудников.

Рассмотрим как работать в почте, подключенной к Битрикс24 со смартфона в мобильной версии Битрикс24, как отправлять письма, как получить письма.

Карьерный тупик – это образное понятие, ведь не бывает безвыходных ситуаций. Человек вправе сам решать, что и как ему делать.
А вот дальше начинаются рассуждения – может выбраться из этого «болота» и полностью сменить профессию?
Бывает и такое, что специалист не знает, куда ему двигаться дальше, какие следует предпринять действия для решения проблем…

Как давать доступы сотрудникам к определенным воронкам или статусам воронок в Битрикс24 с помощью прав CRM? Данный функционал очень полезен когда сотруднику не нужно знать какую-то информацию из сделок или чтобы сотрудникам не мешали лишние сущности(элементы) CRM Битрикс24.

Что объединяет "Альфа-банк", 2ГИС, "Иви", Центр развития "Среда возможностей", "Самолет плюс Омск-Центр" , Группу "НЛМК" и другие компании? Они оказались лидерами среди работодателей в своих подкатегориях. В рейтинге не обошлось и без сюрпризов.

потерять хотя бы одного ключевого сотрудника, а другие легко расстаются сразу с несколькими топами?

CRM-система является основным источником данных о ваших клиентах. Здесь хранится вся информация о взаимодействиях менеджеров с клиентами, записи звонков, документация и т. д. Однако, не все сотрудники отдела продаж обновляют информацию о клиентах в режиме реального времени, что ведет к потере важных данных, а, следовательно, и прибыли.

🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?

🤔 был ли у вас опыт, когда кандидат очаровывал вас на собеседовании, но в итоге вы жалели, что наняли его в команду? Поделитесь историями в комментариях ⤵ на что теперь обращаете внимание при найме?

💎ОТ КАКИХ ЖЕ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ КОМАНДНЫЙ ТРИУМФ👇

Кертис Карлсон является заметным персонажем в области корпоративных инноваций. Но вы вряд ли о нем много знаете. Также, наверное, вы мало знаете о SRI International (Stanford Research Institute).

Там не менее, SRI стоит за такими изобретениями, как компьютерная мышь, струйная печать, запись на оптические диски, жидкокристаллический дисплей, и очень много чего еще. Они даже изобрели Siri, которую потом у них купила Apple.

💪Кто в вашей команде поддержка в период изменений?

Давеча случилось приглашение на собеседование в одну очень известную Российскую компанию одного бренда. Точнее письмо от HR с примерным содержанием: позвоните мне, если интересно.

Что это такое и чем занимается аутсорсинговая компания, какие услуги аутсорсинга персонала существуют и какие цены на подбор персонала? Аутсорсинг рабочих, кадров, сотрудников, кадровик на аутсорсе и администрирование персонала.

Проблема с сотрудниками, подрядчиками возникает у экспертов, предпринимателей любого уровня. От условных начинашек в мире Телеграм и инфобизнеса. До тех, у кого здесь выстроен системный бизнес. В этой статье я решила выделила способы, инструменты для поиска кандидатов на те или иные должности. А также, как их отобрать.

Можно ли устроить сотрудников как самозанятых? Ответ смотрите в видео!

В наше время формат удаленной работы в IT индустрии становится все более и более популярным. При найме разработчиков возможность удаленной работы становится неоспоримым преимуществом, но что, если сотрудник воспользуется таким форматом в своих интересах? Уверены ли вы, что ваш сотрудник работает 6-8 часов, как и положено? Нет ли у него второй работ…

Лидерство – это не про директора, который возглавляет компанию, а про тех людей, которые находятся внутри организации и управляют её происходящими процессами. Это общее управление, соединяющее всех сотрудников. Лидерство — это мышление команды и её руководителей. Лидерство — это стремление к новым знаниям и высотам и постоянное развитие.