Мы обратились к главному ресурсу любой компании — потенциалу сотрудников. Нам важно, чтобы наши сотрудники не чувствовали себя безгласными «винтиками системы». Мы хотим, чтобы их цели и интересы совпадали с целями и интересами компании, чтобы они могли осознанно и увлеченно работать. Нам важны радость и драйв, интересы и новые идеи в глазах людей.