MONSTARS: ищем «золотые слитки» или почему 60 % наших стажеров получают оффер

Зачем привлекать на работу стажеров? Где искать и как собирать будущую команду? Что нужно и важно сделать компании, чтобы молодые специалисты становились ценными кадрами – делимся скиллами и опытом.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда