Работаем с сопротивлением сотрудников агентств при внедрении изменений. 6 основных шагов
Организационные изменения являются ключевым компонентом роста агентства, но управлять ими легко не всегда. Люди не любят перемен. Мы упрямы, боимся неизвестного и неуверенности, которую оно приносит, и сопротивляемся ему.