Алёна Кривцова

По анализам, есть дефицит или нет, то же железо, д3, в9, в12

Грустно, наверно зависит всё от региона и клиники

Читала, что в Японии на работу не берут тех, кто не принимает БАДы и вообще помешаны на теме здоровья

Да, жить в таком режиме крайне сложно и стрессоустойчивость здесь не при чём. Мы работаем, чтобы жить, а не наоборот

Важно уметь адекватно реагировать на всё и принимать решения, а не тлеть до талого. Что не каждый может и что приходит с опытом. Работала как-то помощником руководителя, звонки после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни - это прям норма была. Здравствуй, выгорание! Поддержки не было никакой, ненормированный график же. Заранее, увы, соломки не подстелить

Да-да, на днях тоже звонили, история та же, спросили только как удобно будет получить письмо - подойти лично или по электронной почте, давят на комфорт...как таких земля носит

'Переговори меня, если сможешь' - провокационная игра, в процессе главное не разругаться))

Конечно, на усмотрение руководства

У всех по разному, в среднем 3 месяца

Это как в мультике с золотой антилопой, но пока не 'убедюсь' на личном опыте - ничего сказать не могу 😂

Люди ищут и деньги и условия, просто у каждого разная пропорция. За идею мало кто хочет работать, даже если шикарные условия, манит только перспектива большая) В 2024 г средняя заработная плата в СПб ~ 75к руб. И 200к меня б приятно удивила и устроила) И опять же, всё относительно каждого! Труд должен быть оплачен пропорционально объему и ответственности. У нас вот инженер в организации получает меньше чем курьер, как так? Риторический вопрос

Я тоже не любитель такого, но как-то раз на корпоративе читали по ролям Репку, не классическую, естественно. Было очень смешно со стороны)))

Ахах, как вариант обязательно попробую

Конечно) Но когда в крови градус повышен - то бесполезно))) Команда жИ есть😂

Да, и грустно и смешно, как каторга😂

Охохох, у нас корпоратив в 20-х числах декабря и я точно знаю, что будет ведущий и конкурсы. Для меня, интроверта, эта тема крайне напряжная, потому что если не сам ведущий, то активные коллеги и начальник 'закружат в этом танце'))) У кого-нибудь есть лайфхак как избежать конкурсов, не поругаться с коллегами и сохранить нервную систему?))) Не идти не вариант

Дааа, потом сидишь как с колодой карт 😂

И все счастливы!) Не надо ломать голову, что дарить и ребенку в радость

Так вот же) Суть подарка ведь в том, чтобы сделать по-настоящему приятно

Стикеры как комиксы, отдельная любовь

Дааа, классно же) Если уж и делать подарки, то нужное и от души. Дареному коню в зубы не смотрят, как по мне, не уместно))

Вот да, подарки должны показывать теплое отношение к человеку, но не всем и не всегда удается сделать правильный выбор. Я считаю, что в наше время вполне нормально спрашивать 'чего хочется', в рамках разумного, разумеется)
Настольный планшет для записей интересная идея, а то всегда море бумажек. Ежедневники не люблю.
Так, а носки тоже ваших рук дело?

Да, согласна. Читала как-то, что многие 'богатые' несчастливы, имея всё - теряют смысл...

Всё индивидуально. 'Большая' ЗП для всех разная и шкала стресса тоже. Интересно, какая ЗП нужна для счастья?)

Если закрыты такие потребности как где жить, что есть и носить, то можно выбирать между ЗП и комфортом, лучший же вариант где всё это пересекается)

Швейцер вот говорил: 'Успех не является ключом к счастью. Счастье же — самый важный ключ к успеху.'

В целом, зависимость успеха от счастья и счастья от успеха - очень индивидуальны)

'Казалось бы, какое дело компании до ощущений сотрудников — это личное дело каждого.'
Очевидно, что работа в 'тягость' не может быть продуктивной! а работники, которые любят то, чем занимаются, в разы эффективнее! Только 'счастье', вот, у каждого заключается в своём))) И успех приносит счастье или счастье – успех?

Ахах, как показатель настроения

Шта?😂 Интрига интриг