Алёна Кривцова

Мне кажется, стабильность и безопасность должны быть вне сегментов, по умолчанию, а что-то яркое - решать важные для всей планеты задачи, поощрение нестандартного мышления - некий маячок уже

Если уже познал эту жизнь и не хочется 'власти', то - 'удовольствие и наслаждение', где тепло, спокойной и много платят😂 либо 'жизненная сила', если повернутый на творчестве, фсё)

Я так понимаю, что модель можно использовать от - позиционирования бренда до - конкретного сотрудника, масштаб такой 😂

Если таким образом, то модель понятна)

Как? Подстраиваться под каждого?) Если коллектив большой и разношёрстный?)

Определенно! И для интровертов тема

В общем, до скончания мерча😂

С математикой всё отлично, ахах

Дааа, я и беру часто из жалости, что не очень хорошо

Ушёл на экскурсию и пропал 😂

Осязай! что тоже немаловажно, люблю всё потрогать)) и ощутить масштаб

'менять ее неоднократно' - есть предел? Например, 100 перезаписей))

Если молодой сосед с красивым телом, то почему бы и нет)))

Это да, сама ни раз доносила 'раздаточный материал' до ближайшей урны, даже не прочитав. Соглашусь, метки/коды удобны, вся информация сразу в телефоне

Ахах, есть цель - есть план или как там говорят

Когда интересно, тогда интересно 🫶

Консерватизм трудносдвигаем

Для детских кружков или спорт команд вполне идея

Помню у вас была интересная статья, когда люди набивали себе тату с логотипом компании где работают, вот это любовь, которую уже не снимешь)

У меня уже готово резюме) Куда отправлять?)

Дааа, было бы прекрасно

Было бы прекрасно и худи и футболку и поло и рюкзак и... губозакаточную машинку)) Помню в офисе коллега даже летом не разрешала открывать окна, всегда её продувало. Худи бы ей пригодился однозначно)

Полагаю, что всё взаимосвязано)

И не только с людьми, но и животными, обалдеть)

Сетки всегда настроены на прибыль, поток, как по мне, а что-то душевное 'крафтовое' - оно часто единичное, вкусное и дорогое

Забавно, но печально) ибо такие руководители существуют

Соглашусь, зависит и варьируется от задачи