{"id":14272,"url":"\/distributions\/14272\/click?bit=1&hash=9c431bca9c7cafdd4ed114bc7fb4d407f06f28aa165d6f80b9637d3a8581e5c2","title":"\u0421\u0431\u0435\u0440\u041a\u043e\u0442 \u2014 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043b\u044e\u0435\u043d\u0441\u0435\u0440, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0442\u0435\u043b \u0432 \u043a\u043e\u0441\u043c\u043e\u0441","buttonText":"","imageUuid":""}

Юридический комплаенс для первых лиц

Юриспруденция состоит из множества специальных терминов, порой не воспринимаемых на слух. Как правило, юристы не особо заморачиваются в их расшифровке, что в свою очередь приводит к непониманию круга решаемых ими задач. Отсюда у обывателя может возникнуть вопрос – «а зачем я вообще должен тратить свои деньги непонятно на что или кого?»

Дабы не вызывать подобных вопросов, мы стараемся приводить сухую теорию в читабельный формат, что, собственно, делаем и сейчас, рассказывая про основной вид нашей деятельности – юридический комплаенс для руководителей компаний и государственных учреждений.

В качестве расшифровки, на первый взгляд непонятного слова комплаенс, следует отметить, что оно представляет собой деятельность специально обученных людей, которые приводят все процессы вашей компании на соответствие букве закона. Теперь приблизимся к реальности и представим вполне рабочую ситуацию, где у вас в конторе полный треш:

- сотрудников хочется обозвать дебилами некомпетентными, так как они просто сидят на зарплате и особо не заморачиваются в своей деятельности;

- в офис, того гляди нагрянет какая-нибудь проверка, а выявленные нарушения повлекут жесткие меры;

- в документах неразбериха, а их оборот напоминает бюрократию конца 90-х;

- режим тайны напоминает игру в шпионов, при этом инфа из компании уходит налево и направо;

- деньги похищаются всеми излюбленными способами и уходят мимо целей компании.

Вот для искоренения таких случаев, либо их недопущения в будущем, и существует юридический комплаенс, при котором все рабочие процессы приводятся в порядок: создаются положения, прописываются полномочия и ответственность сотрудников, внедряются режимы защиты информации, а также инструменты контроля. При этом, также убираются длинные цепочки прохождения документов и зависимость одного процесса от другого.

Заниматься всем вышеописанным нас подтолкнул положительный опыт работы с одним из региональных министерств, где рабочая неосмотрительность привела к возбуждению уголовного дела коррупционной направленности (с успехом развозбудили), а сейчас туда не пролезет ни одна рука проверяющего. Ну разве, что это будет рука с очень сильным «ресурсом», - не тем, про который вещают инфоцыги.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда