Оценка основывалась на девяти характеристиках, определяющих основы компании, каждая из которых приносила 1 или 0 баллов в зависимости от наличия или отсутствия данной характеристики. Компания могла получить до 4 баллов за четыре критерия, связанные с прибыльностью, до 3 баллов за три критерия, связанные со структурой капитала, и до 2 баллов за два критерия, связанные с операционной эффективностью. Критерии оценки включали следующее: