Найм сотрудников – дело трудоемкое, и не всегда быстрое. Случается, что не получается найти человека месяцами. Компания теряет деньги, HR и рекрутер – время. Такое случается. Но важно разобрать, почему это происходит именно в вашей компании.

Найти и нанять эффективных сотрудников является одной из важнейших задач для любого работодателя или предпринимателя. А еще это главная головная боль. Качественные сотрудники способны значительно повысить эффективность бизнеса и способствуют достижению успеха. Однако процесс найма может быть сложным и требует особых навыков, времени и…

Рекрутинг тратит много ресурсов компании. В том числе деньги. Поиск персонала может стать значительной финансовой нагрузкой для бизнеса. Однако точная сумма потерь зависит от многих факторов, таких как отрасль, местоположение, уровень должности, сложность найма и использованные методы поиска.

Найти и привлечь талантливых сотрудников – основная задача в любом бизнесе. Как же сделать это правильно и эффективно? Передаем вам несколько важных шагов по эффективному найму.

Первое письмо от работодателя: разбираемся с тем, как продать вакансию.