Человеческий капитал: ключ к успешному развитию бизнеса
В данной статье разберем что такое человеческий капитал и какова его роль в развитии организации
В современном мире существует три вида ресурсов – сырье, энергия и человеческие знания. Знания, к счастью, это неисчерпаемый ресурс, чем больше мы его используем, тем больше знаний становится.
Знания являются неотъемлемой частью человеческого капитала.
Человеческий капитал (англ. human capital) — это совокупность знаний, умений, навыков, востребованных для удовлетворения многообразных потребностей человека, организации и общества в целом
Использование данного понятия началось с формирования теории человеческого капитала как производительного фактора экономической эффективности образования (Т. Шульц, Э. Денисон)
Рассматривайте все человеческие способности либо как врожденные, либо — как приобретенные. Свойства…, которые являются ценными и могут быть развиты с помощью соответствующих вложений, будут человеческим капиталом.
В настоящее время концепция отношения к персоналу как к человеческому капиталу набирает обороты и является фундаментальной основой для устойчивого развития любой организации.
Человеческий капитал (ЧК) включает человеческие ресурсы:
- Знания
- Творческий и интеллектуальный потенциал
- Моральные ценности
- Личные качества
- Умения и навыки
- Культуру труда
которые используются для получения дохода организацией или человеком самим.
ЧК является генератором идей, инноваций, успеха, доходов, одним словом - активом стратегического значения.Человеческий капитал сегодня — это фактор конкурентоспособности и социально-экономического роста.
Подытожим.
Таким образом, что есть ЧК в организации? Это люди, персонал, сотрудники, которые представляют собой ценность, которую нужно беречь и развивать. Без человеческого капитала не может существовать ни одно предприятие, ни один бизнес. ЧК является ключевым фактором успешного функционирования предприятия в современных условиях и основным источником значительного и устойчивого конкурентного преимущества.
Очень надеюсь, что донесла эту ценную мысль, что и являлось целью данной статьи! Удачи!
Хорошая статья)
Чтобы ЧК работал на благо бизнеса, нужно поддерживать корпоративную культуру и уметь ставить задачи. Для это мы своим клиентам советуем использовать корпоративную систему для управления проектами. Она позволяет автоматизировать многие операционные задачи и подключить ЭДО. Начать работать можно сразу после регистрации.
не думаю,что кто то сомневается, что команда это главное