Скрытые страхи руководителей: как их преодоление влияет на результаты команды
Команда с прописанными ясными целями и неподдельным вдохновением может сотворить многое.
А команда с ясными целями и проработанными внутренними страхами и ограничениями способна свернуть горы.
В июне 2021 года мы проводили LEGO VISION для команды управляющих международной розничной сети Кантата.
Команда состояла из 11 крутых руководителей
LEGO VISION – это креативная методика для решения задач
Главный запрос Кантаты был построить устойчивую стратегию на полгода для достижения амбициозных целей, которые стояли перед управляющими.
Основной фокус - эффективное командное взаимодействие между всеми руководителями и их бутиками.
В ходе LEGO VISION участники визуализировали цели, связывали их с ценностями каждого члена команды, прокладывали событийный ряд, разбирали барьеры, которые могли встать на пути достижения целей.
Среди барьеров проявились и страхи 😱
Вот основные страхи руководителей, с которыми мы столкнулись и победили ⚔
- Страх оценки
Боюсь делиться своими сложностями и просить помощи, потому что тогда все подумают, что я плохой руководитель - Страх быть невидимкой и ненужным
Я выскажу свою идею, а её пропустят, не услышат. А моя идея – это маленькая часть меня. Значит и я не нужен - Страх неизвестности
Я не вижу, что там - в будущем, оно для меня туманно. Мне тревожно, что вокруг и так всё меняется, а дальше ещё неизвестно, какие изменения
Откровенно делиться своими страхами перед командой непросто.
Визуализация эмоций и высказывания через модели Lego облегчили этот процесс и сделали его комфортнее.
Благодаря тому, что каждый высказался и был услышан, команда сплотилась. Цели стали ближе, и путь к ним вдохновляющим и легким.
Через полгода, в ноябре 2021, мы снова пришли к команде, чтобы подвести итоги и поставить новые цели
У команды произошли колоссальные изменения! За это время они смогли так многого достичь 👏
🌟 Выросли обороты бутиков
🌟 Взяли ценную награду «Команда месяца»
🌟 Все руководители открыто обсуждают кейсы и просят помощи друг у друга
🌟 Отличная взаимовыручка: совместно проводят набор персонала и обучение, помогают переводами кадров, приезжают друг к другу в бутики в гости
🌟 Приняли множество эффективных решений, потому что задействовали ресурсы всех
Управляющие начали работать как единый организм.
За каждой их фразой виден смысл, с которым они подходят к общему делу. Такая синергия вызывает уважение.Это стало возможным, потому что они разделили свои страхи с другими и побороли их.
А всё началось с того, что к нам обратилась их наставник и пригласила провести глубокое мероприятие на сплочение и построение единой стратегии...
LEGO VISION - гибкая и многофункциональная методика.
Игровой формат превращает самые серьезные процессы решения задач в увлекательное путешествие и позволяет с легкостью пройти через глубинные трансформации.
Делитесь в комментариях, какие из страхов вам знакомы и как вы с ними работаете?