Наставник, бадди или просто старший специалист. Важно, чтобы при знакомстве с компанией кандидат не чувствовал себя брошенным. Также ему важно понимать, что специально выделено время и ресурсы для его адаптации. Любая методика не будет работать, если сама адаптация кандидата не прописана, а ее качество зависит от личности человека, который курирует кандидата.
Наставник, бадди или просто старший специалист. Важно, чтобы при знакомстве с компанией кандидат не чувствовал себя брошенным. Также ему важно понимать, что специально выделено время и ресурсы для его адаптации. Любая методика не будет работать, если сама адаптация кандидата не прописана, а ее качество зависит от личности человека, который курирует кандидата.