Как найти работу после курсов по 1С-программированию
Посылаю своих учеников туда, где они находят работу. Я, Фёдор Богатырёв, куратор «Школы программистов 1С», собрал советы для новичков, как устроиться на работу после курсов. А ещё пара моих коллег поделились историями из личного опыта.
Содержание
Где искать работу
Не стану отправлять вас на сайты для поиска работы – это очевидный вариант. Вместо этого я подготовил собственный топ источников вакансий для разработчика 1С.
1. Франчайзинговые компании
У 1С широкая сеть партнёров по всей стране. Это фирмы, которые занимаются внедрением, обслуживанием и доработкой продуктов, и часто они берут новичков как стажёров и затем устраивают на работу. Я сам начинал в такой компании.
Устроиться к франчайзи можно по такому сценарию:
- на официальном сайте 1С находим список партнёрских компаний в вашем городе или регионе;
- пишем или звоним в каждую компанию и спрашиваем о возможности устроиться стажёром;
- рассказываем про то, чему научились на курсах – что умеем работать с печатными формами, различными конфигурациями, основными объектами и т.д., показываем свой учебный проект;
- в тех компаниях, где нам отказывают, обязательно стараемся обмениваться контактами с тим-лидами и оставить приятное впечатление о себе;
- в какой-то из фирм нам отвечают и приглашают на стажировку.
Как правило, первые полгода стажёры работают на франчайзи «за еду», зато это наиболее реалистичный вариант получить коммерческий опыт и быстро прокачать навыки.
Кстати, я знаю, что офисы компании «Первый Бит» есть во многих городах – это огромный франч. Они охотно берут стажёров, и уже с четвёртого месяца готовы платить неплохую зарплату.
2. Биржи заказов по 1С
Получить первый реальный опыт можно также выполняя отдельные заказы с биржи – брать несложные задачки по невысокой стоимости. Кроме общих фриланс-платформ, типа fl.ru и Хабр-Фриланс, есть ещё и специализированные сервисы для 1С-ников, например, 1Clancer.ru или ИНФОСТАРТ-Фриланс.
3. IT-отделы на предприятиях и в бюджетных учреждениях
Большинство промышленных и производственных предприятий работают с 1С-платформой, поэтому им часто требуются настройки и доработки. Работа в IT-отделе на заводе не отличается разнообразием и сложностью задач, но для джуна – хороший старт.
То же самое можно сказать про бюджетные организации. Зачастую у них нет ресурсов на опытных программистов, поэтому они готовы взять новичка и дать время на обучение.
4. Текущее место работы
Сменить должность внутри компании проще, чем менять место работы. Если у вашего текущего работодателя есть задачи по 1С-разработке – стоит попробовать договориться. Нужно мотивировать свой переход для руководства, описать, какие выгоды получит компания от такой ротации кадров. Это например: низкая стоимость подбора и онбординга, ваша лояльность и погружённость в процессы, энтузиазм и гибкость.
5. Курсы программирования
Изучать программирование на курсах хорошо тем, что ты оказываешься в системе, где в том числе есть полезные контакты. Например, в нашей «Школе программистов 1С» мы можем порекомендовать «отличников» в те компании, с которыми «дружим», или наши кураторы могут познакомить учеников со своими коллегами-руководителями в других организациях.
6. Профессиональные каналы и чаты в Telegram
В Телеграмме есть каналы с вакансиями для разработчиков 1С, правда, чаще там ищут уже опытных специалистов, но пробовать откликаться однозначно стоит. Ещё есть чаты профессиональных сообществ, где можно попросить совета и рекомендаций. Например: Сообщество 1С-разработчиков, Вакансии в сфере 1С, Р1: Jobs, также энтузиаст Виталий Черненко собрал отличный реестр Telegram-ресурсов по 1С.
Что полезно знать при поиске
- Низкая зарплата на старте
Первые полгода-год скорее всего придётся работать «за еду». Зарплат выше 60к на старте ждать не стоит.
- Важны потенциал и нетворкинг
В IT новичку можно быстро развиваться, потому что здесь ценят далеко не только текущие навыки, но умение и желание обучаться. Также важно обрастать профессиональными связями: люди больше доверяют людям, а не словам в резюме.
- Совмещение – хороший вариант
Чтобы не просесть по деньгам, можно не сразу оставлять свою прежнюю работу, и вечерами или на полставки подрабатывать разработчиком.
Я так и начинал: днём был инженером пуско-наладочного участка на заводе, а в остальное время – джуном-программистом в небольшой компании-франчайзи.
Истории сотрудников Programming Store
Я устраивался на первую работу лет пять назад без какого-либо опыта и знаний в разработке. Нашёл вакансию в местной франчайзинговой 1С-компании, меня протестировали на тренажёре по программированию для детей 😂 и взяли как стажёра.
Пока я разбирался в стеке, мне давали задачи типа перекрасить кнопку и создать печатную форму. Сколько задач делал – столько и платили, выходило от 2 до 5к рублей. Через пару месяцев я достаточно освоил 1С, стал работать полноценно и зарабатывал по 30к в месяц на сдельной оплате. Через полгода эта сумма увеличилась до 50к – я уже выполнял сложные задачи и понимал, что укрепил навыки.
Мы набирали джунов и новичков с нулевым уровнем знаний для решения простых задач. Стажёры приходили к нам по сарафанному радио и с работных сайтов. При собеседовании я обращал внимание на способность выстраивать алгоритмы и мыслить логически. Новички проходили видеокурс по 1С, затем мы давали им самые простые задачи. Как правило, через пару месяцев большая часть джунов отсеивалась, оставалось 20-30%, но зато они оставались надолго.
Конечно, опыт у каждого может быть свой, не стоит брать чью-то историю за шаблон. Основной мой совет: на старте нужно быть готовым к трудностям и браться за любую работу.
Поделитесь в комментариях, как вы ищете или нашли работу. В чём были сложности, в чём везло?
На старте стоит рассчитывать скорее на 30-40К. Это прямая дорога на завод, у которого вакансии программиста висят годами. От безысходности они согласно на все, кроме повышения ЗП. И это шанс для вхождения в профессию разработчика 1С )
P.S. И я бы еще добавил к резюме начинающего программиста наличие сертификата Профессионала по платформе.
У меня сработал первый пункт - через небольшую компанию-франчайзи. По вакансии на хаха.ру - требовался программист уровня специалист с кучей скилов - взяли на зарплату (испытательный срок) - треть от спеца, после прохождения испытательного срока - половина от спеца. Этот вариант хорош, не только тем, что начинаешь зарабатывать, но и разным уровнем задач, которые тебя развивают.
Отдельное спасибо за список телеграмм-каналов
Мальчик на первой фотографии когда вырос стал им?
Никак ахахаха