Мы все сталкиваемся с манипуляциями в нашей жизни, но когда дело касается манипуляций на рабочем месте, это может оказаться особенно тяжелым испытанием. Руководитель, который использует манипуляции, может создавать токсичную и вредную для вашего психического здоровья рабочую среду🙅🏻♀
⠀
3 манипуляции, которые могут использовать начальники:
⠀
1 "Быть доступным для ответа по рабочему вопросу в любое время, значит по-настоящему хорошо работать, быть ответственным, вовлечённым ценным и нужным".
⠀
Такой смысл вкладывается чаще всего в требование продолжать работу за пределами рабочего времени.
Потому что иначе, чем через крючок "если ты такой, значит ты хороший" идею переработок и отказа от личной жизни не "продать". Не забывайте: по-настоящему ответственный человек осознает границы своей ответственности и дома и на работе.
⠀
2 "Компания — это большая семья"
Мы здесь "один за всех и все за одного", у нас общие цели, общие смыслы, общие ценности.
⠀
Да, только роли, зарплаты, ответственность и задачи разные. Такая манипуляция хорошо работает с теми, у кого либо нет реальной семьи или близких людей, либо в реальной семье есть нерешаемые годами трудности. Кажется, что пользоваться одиночеством сотрудников как минимум так себе история, как максимум неэкологично.
⠀
Помните, компания, на которую вы работаете, и ваша реальная семья — это принципиально разные уровни близости.
⠀
3"У нас так принято. У нас так не принято."
⠀
Эти фразы будут звучать там, тогда и так как будет удобно директору, а не вам. По сути, это попытка менять правила по ходу игры)
⠀
🙌🏻Ясность — это то, что выручает много где, а в ситуации с нормами и правилами компании может нести ключевую значимость. Если я не знаю четко правил, я постоянно в тревоге и неопределенности, напряжение растет, а продуктивность падает.
⠀
Безусловно, помимо правил, обозначенных документально, всегда есть негласные правила, ставшие частью культуры организации. Но и их важно знать заранее, а если они не столь существенны, что не отражены документально, может это почва для новых договоренностей?😏
⠀
Бывали в таких ситуациях?👇🏻