История о тайных мотивах участников команды и их последствиях.
В одном из сервисных стартапов среди программистов наблюдалась текучка кадров. В компании работало много джунов. Усердно, вовлечено, с переработками. В HR-отдел постоянно сыпались заявки на стажировку.