Arkady Moreynis

Вольный пересказ нескольких тезисов из длинного текста.

Задолбался уже слушать, что айфон был «уникальным, не имеющим аналогов», поэтому давайте и мы будем плодить уникальных монстров. На самом деле, появление айфона было очень техничным и логичным действием.

TikTok начал создавать и продвигать образовательные клипы в Индии. Образование в тиктоковском формате — это шаг вперед или назад?

Собрал то, что засело у меня в памяти настолько, что фиг сотрёшь. Возможно, вам это тоже понравится.

Так как я и программист, и предприниматель, то у меня в голове возникли параллели между одним и другим делом.

Наем первых сотрудников в стартап — это не формальное «закрытие позиций». Нужны особые люди, способные быть не исполнителями, а «движителями». Большинство привычных вопросов собеседований бессмысленны при найме людей в стартапы. А вот несколько осмысленных вопросов.

Инвестиции в людей, а не в проекты — это очень крутая тема. Почему?

По ссылке в конце — полный текст со всеми 85 пунктами. В посте — несколько выбранных мной вещей, пересказанных и дополненных.

С какими бизнес-ангелами стоит иметь дело? Список правил, которых придерживаются опытные ангелы. Получен путём анализа своих и чужих ошибок.

Когда-то было модно начинать презентацию стартапа со слайда: «Вот на таком-то рынке есть такая-то проблема». А дальше — рассказ о том, как стартап эту проблему решает.

По ссылке в конце текста — ответы выпускников Y Combinator на этот вопрос. В посте — несколько приглянувшихся мне цитат.

Задолбали уже риторическим вопросом «Зачем стартапу с выручкой и ростом нужен инвестор?». Типа «Ха-ха-ха, такая корова нужна самому, а инвесторы — неизвестно на что рассчитывающие дебилы».