ТОП-10 курсов по оценке персонала: лучшее платное и бесплатное обучение для асессоров

Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно (по его словам, эти слухи вообще далеки от правды). Секрет не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими. Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.

Мы рассмотрели десятки курсов по оценке персонала и выбрали самые, на наш взгляд, удачные. В нашем рейтинге представлены варианты как для новичков, так и для уже опытных специалистов, которым нужно пополнить свои знания или актуализировать уже имеющиеся.

Ниже мы предлагаем более подробно ознакомиться с каждым из перечисленных курсов, чтобы понять, какой подойдет вам больше всего.

В рамках обучения студент сможет понять, как на разных этапах жизнедеятельности компании помогает оценка персонала. Полученные знания помогут обеспечить кадровый состав квалифицированными специалистами, чтобы повысить конкурентоспособность своего бизнеса. Кроме этого, полученное образование позволит построить новую систему оценки персонала, понять степень ее необходимости и проанализировать взаимосвязь с другими направлениями работы.

Опытные преподаватели расскажут, как оценить свой кадровый потенциал и продумать пути его дальнейшего развития. Также вы сможете научиться принимать правильные решения при подборе сотрудников, используя эффективные инструменты.

Программа обучения идеально подходит для нескольких категорий уже действующих специалистов:

Лучший курс для повышения квалификации

Программа позволяет изучить инновационные методики оценки кадров: технология, разработка и внедрение KPI, умение управлять сотрудниками по целям. После прохождения обучения вы сможете трудиться менеджером по работе с персоналом или специалистом кадровой службы. В рамках курса вы сможете изучить теоретический материал в виде вебинаров или видео уроков, после чего выполнить практические занятия и получить рекомендации от преподавателей. Он подходит для тех, у кого уже есть документ об образовании (среднем или высшем). Обучение производится в удаленном формате, по результатам которого предоставляется удостоверение о повышении квалификации.

Получить образование могут те, кто уже имеет базовое образование и могут его подтвердить документально. Оно подходит для тех, кто планирует пройти заочные курсы и повысить свои навыки в рекрутинге и управлении персоналом. Получить образование могут как новички в этой отрасли, так и те, кто уже трудится на должности в отделе кадров, но хочет обновить свои знания или дополнить их.

Лучший курс для новичков в оценке кадрового состава предприятий

Программа подразумевает ознакомление с основами оценки персонала и какими инструментами для этого следует пользоваться, а также как правильно подбирать их в зависимости от определенной структуры и масштабов компании. Вы сможете научиться понимать, какие цели и задачи поможет решить тот или иной инструмент. Ведущие эксперты расскажут, как правильно работать с заказчиками и их сотрудниками. Обратите внимание, что,если по результатам обучения вы хотите получить удостоверение о повышении квалификации, у вас должен быть документ о среднем или высшем профессиональном образовании. Чтобы получить сертификат базовый документ не требуется.

База, которую вы получаете в результате обучении, будет полезна новичкам и уже действующим специалистам, среди которых:

Лучший по объему практических заданий

По результатам обучения специалист сможет рационально оценивать навыки кадрового состава, разрабатывать образовательные программы с учетом запросов конкретного бизнеса и мониторить результаты обучения. Это профессия, которая востребована на рынке и позволяет без специальной подготовки освоить ее всего за два месяца. В рамках курса вы сможете:

Это уникальный курс, где содержится очень много практики, поэтому он подойдет всем без исключения. Среди таковых:

Лучший универсальный курс по оценке персонала

Освоенная специальность позволяет развить навыки оценки профессиональных качеств сотрудников и понять в какую сторону идти, чтобы развить. Вы научитесь разрабатывать корпоративные курсы для разных отделов специалистов, научитесь подбирать индивидуальную программу обучения и оказывать поддержку новичкам при трудоустройстве на работу.

В рамках обучающей программы вы сможете научиться решать бизнес-задачи и выявлять потребности компании с целью повышения эффективности путем проведения обучения. Вы научитесь проводить оценку персонала с использованием современных технологий, таких как искусственный интеллект, чат-боты, VR и прочее.

Это идеальный курс, который пойдет абсолютно всем. В нем большая база знаний и навыков, которые пригодятся, как новичкам, так и опытным специалистам для получения эффективных бизнес-кейсов и инструментов, которые помогут не только пополнить портфель знаний, но и обновить их. Записать на курсы могут:

Самый углубленный курс по развитию персонала

Обучение проводится в формате видеолекции, вебинаров и практических заданий с последующей проверкой экспертами. Работая по профессии, вы будете составлять свои собственные курсы для сотрудников, оценивать их профессиональные навыки и выстраивать программу развития с учетом текущих задач. По итогам обучения вы сможете понять, как избежать ошибок, с которыми обычно сталкиваются новички при внедрении корпоративного обучения в режиме онлайн. Кроме этого, вы сможете ускорить подготовку сотрудников, разработав эффективную стратегию обучения. Вы сможете разобраться в способах оптимизации затрат на обучение для экономии средств компании. Все это позволит повысить конкурентоспособность за счет повышения квалификации работников.

Вы сможете освоить востребованную профессию и повысить свою конкурентоспособность на рынке. Она подходит:

Не каждый новичок имеет необходимую сумму для прохождения обучения, поэтому на начальном этапе можно прибегнуть к бесплатным курсам. Рассмотрим самые популярные и эффективные программы обучения.

Менее, чем за час вы сможете познакомиться с основными понятиями и задачами специалиста по оценке персонала. В программе вы познакомитесь с рабочими кейсами и инструментами, которые необходимы для работы.

Это канал на Youtube, который включает в себя короткие уроки, раскрывающие суть оценки сотрудников и используемых инструментов для работы с командой. Вы познакомитесь с внутренней и внешней мотивацией сотрудников, а также с каналами поиска нового персонала.

Канал на Youtube содержит 22 коротких урока, где рассмотрены основные бизнес-кейсы и инструменты для привлечения сотрудников в компанию и их эффективного обучения. Как правильно оценивать персонал с использованием KPI и избежать ошибок на собеседовании.

Канал Media Content содержит 20 уроков от экспертов с различными мастер-классами и методиками, которые позволяют оценить сотрудников компании. Знакомство с критериями оценки с использованием актуальных бизнес-кейсов.

Специалист по оценке персонала – это профессионал, который сможет выстроить работу команды так, чтобы каждый сотрудник приносил максимальную пользу в развитии бизнеса. Повысить эффективность работы персонала и найти в нем слабые места – это основная задача менеджера. Чтобы этому научиться можно освоить курсы по оценке персонала”, в рамках которых вы сможете познакомиться с эффективными стратегиями развития бизнеса и кейсами. Это возможность получить востребованную профессию на рынке труда с возможностью быстрого карьерного роста как в пределах одной компании, так и с возможностью трудоустройства в другую.

Также мы сделали подборки по смежным темам:

Лучшие курсы обучения и развития персонала

Лучшие курсы для директора по персоналу

Лучшие курсы по управлению командой

Больше курсов по оценке персонала смотрите в нашем каталоге.

Если при изучении материала вы обнаружили устаревшую информацию или ошибки, расскажите нам об этом комментариях. Вы уже проходили эти или другие курсы по оценке персонала и можете их посоветовать (или наоборот - покритиковать)? Пишите и об этом тоже - мы обязательно пересмотрим наш рейтинг на основе ваших отзывов.