Лучшие курсы для директора по персоналу: онлайн обучение HR-менеджеров

Одним из самых ценных ресурсов любой компании являются люди, именно с помощью них создается продукт, который в будущем приносит прибыль. Поэтому одним из ключевых сотрудников организации выступает директор по персоналу – специалист, который занимается подбором, обучением и прочими видами сопровождения коллектива в компании. Как видно из описания обязанностей, управленец подобного плана всегда будет востребован на рынке в любой из отраслей.

Для быстрого входа в профессию, существует множество разных курсов для директоров по персоналу. Часть из них ориентированы на обучение «с нуля», другие подойдут тем, кто хочет повысить свою квалификацию. В любом случае, мы изучили множество курсов, и собрали ТОП-15 лучших из данной специфики: 10 платных решений и 5 бесплатных.

Каждый из курсов имеет разное наполнение, структуру и итоговую цель. При оценке качества учитывался ряд параметров: количество информации, квалификация авторов и спикеров, престиж обучающей платформы, отзывы на независимых площадках.

1. Онлайн-курс «Директор по персоналу» от Русская Школа Управления

Идеальное соотношение «цена-качество»

Пройдя этот курс для HR-директоров, вы научитесь разрабатывать комплексную стратегию работы кадрового отдела предприятия, при этом учитывая особенности прочих смежных бизнес-процессов. Также сможете найти слабые стороны действующего отдела персонала, предложить варианты оптимизации его работы, в том числе уменьшая затраты на рекрутмент, снижая текучку кадров и прочее. По итогу, специалист-выпускник курса, будет уметь давать руководителю ценные рекомендации по взаимодействию с людьми, выстраивать системы мотивации, оценки качества работы каждого из сотрудников или отделов.

Курс подойдет широкому спектру аудитории: уже действующим HR-специалистам или директорам по персоналу, руководителям и владельцам бизнеса и всем тем, кто хочет погрузиться в данную сферу.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

2. Директор по персоналу - АНО «НИИДПО»

Универсальный курс, подойдет как новичкам, так и уже тем, кто в теме

За 620 академических часов (18 недель), школа НИИДПО предлагает дистанционно пройти курс по стратегическому и операционному управлению персоналом предприятий. Весь фокус обучения делается на бизнес-процессах и взаимодействия с ними персонала. По итогу, специалист подобного плана будет уметь полностью организовывать процессы поиска и найма сотрудников, выстраивать систему мотивации, отслеживать кадровый документооборот, готовить компанию к проверкам от гос. органов и многому другому. При этом, программа полностью соответствует профессиональным стандартам 07.003 «Специалист по управлению персоналом» от Министерства труда.

Курс подойдет специалистам, которые уже работают в сфере HR, но хотят развиваться дальше по карьерной лестнице. Также он будет актуален тем, кто хочет стать: директором по персоналу, зам. гендира по работе с персоналом, руководом отдела персонала или HR-generalist.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

3. Инновационное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Директор по персоналу» - НАДПО

Курс для профессиональной переподготовки

Второе место нашего рейтинга занимает объемный курс, продолжительностью более 1030 академических часов (10 месяцев активного обучения). В описании программы, авторы указывают на то, что основным ценным ресурсом любого бизнеса являются люди, и главная цель курса – дать будущему HR-директору эффективную методологию по управлению с персоналом. Здесь вы научитесь подбирать кадры, оценивать их перспективность, выстраивать работу кадрового отдела предприятия, разрешать конфликтные ситуации и минимизировать риски, возникающие при этом. Само обучение начинается с базовых дисциплин: трудовое законодательство РФ, общий менеджмент предприятия, стратегическое управление персоналом, документация, маркетинг персонала и т.д. В третьем и заключительном блоке, предлагается освоить полученные навыки на практике. Происходит это с применением как зарекомендовавших себя методик, так и с привлечением инновационных нейро-инструментов и прочего.

Курс подойдет как новичкам сферы, так и желающим «прокачать» свои скиллы, и подняться по карьерной лестнице до HR-директора.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

4. Управление персоналом организации с присвоением квалификации «Директор по персоналу от НАДПО

Самые эффективные методики управления персоналом

Данный комплексный курс рассчитан на 675 академических часов, за которые вы узнаете: все тонкости трудового законодательства, менеджмента и маркетинга персонала, психологию управления людьми в организациях, принципы работы кадровой службы и многое другое. Другими словами, подразумевается углубленное изучение всех необходимых дисциплин, смежных с областью HR.

Это действительно профессиональная переподготовка, итогом которой помимо знаний, будет соответствующий диплом гос. образца. Обучение полностью дистанционное, проходит в удобном личном кабинете платформы. Более того, программа написана таким образом, чтобы ее можно было совмещать с основной работой или учебой.

Курс подойдет тем, кто хочет научиться грамотно управлять отделом персонала, либо создать свой HR-бренд.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

5. Директор по персоналу - City Business School

Сборник самых актуальных и практических навыков для директоров по персоналу

Курс от популярной образовательной платформы, входящей в ТОП-3 бизнес-школ России. Авторы подготовили хорошо структурированную систему обучения для будущих директоров по персоналу. Она позволит выработать индивидуальную методологию работы, способствующую быстрому карьерному росту будущего специалиста. Здесь вы узнаете об актуальных тенденция и трендах специализации, также погрузитесь в мир бизнеса и финансов, знания из области которых позволят развить профессиональные навыки. К слову, о качестве курса говорит тот факт, что среди клиентов данной бизнес-школы присутствуют ведущие российские компании.

Программа подойдет широкому спектру специалистов: собственнику бизнеса, что позволит эффективнее нанимать персонал, HR-директору/специалисту для повышения квалификации. Также он будет актуален для прочих смежных профессий, где требуется так или иначе взаимодействовать с людским ресурсом.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

6. Курс HR-директор: система управления персоналом в организации от MBS

Программа построена полностью на авторской методике

Курс для директоров по персоналу от известной бизнес-школы, целью которого является формирование всех необходимых компетенций в области управления кадрами. Здесь вы получите комплексные знания, которых хватит для успешного построения как стратегии управления персоналом, так и целого отдела кадров. Научитесь находить точки роста для уже действующей HR-системы: разработка схем мотивации сотрудников, варианты экономии, перевод сотрудников на удаленный режим работы и т.д.

Курс подойдет уже действующим HR-специалистам, повторимся, его цель – повышение квалификации.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

7. HR Tech: оцифровываем кадры от Skillbox.ru

Для тех, кто планирует внедрение системы автоматизации в процессы управление персоналом

Курс поможет в оптимизации HR-процессов путем привлечения различных систем автоматизации. Это позволит значительно улучшить качество подбора кадров, снизить время адаптации новых сотрудников и увеличить эффективность отдела кадров в целом. Программа включает в себя такие блоки как: принципы трансформации процессов в цифровой вид, разбор кейсов по внедрению систем автоматизации и многое другое.

Курс будет полезен тем, кто уже работает на позиции HR.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

8. Управление изменениями: HR в период неопределенности от MBS

Для тех, кому требуется внедрение инновационных методик управления в кризисные периоды

Постоянно меняющиеся условия вынуждают бизнес внедрять все новые подходы к управлению персоналом. Учитывая реальность и практически полную неопределенность, становится все сложнее планировать стратегию развития, обосновывать ее и внедрять. Именно подобные темы затрагиваются на данном курсе для HR-специалистов, здесь же рассматриваются эффективные инновации и способы их внедрения к управлению отделом кадров.

Программа рассчитана на тех, кто хочет повысить свою квалификацию.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

9. 1С для руководителей и HR от АНО «НИИДПО»

Для действующих специалистов, которым требуются навыки учета персонала в системе 1С

В названии курса отражена его специфика, упор делается на автоматизацию управления и учета персонала в системе 1С: Управление торговлей, Бухгалтерия предприятия или Документооборот. По итогу, выпускнику будет присуждена квалификация «Бухгалтер», а что касается самого обучения, то оно проходит полностью в режиме онлайн и занимает порядка 8 недель. Также есть регулярные старты.

Курс подойдет тем, кто уже работает на руководящей должности в HR, хочет научиться автоматизации работы в 1С, планирует изучить бухгалтерский учет в разрезе управления персоналом.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

10. Курсы бизнес-психологии для HR от Международная Школа Профессий

Для тех, кто озабочен психологическим климатом в коллективе

Курс с упором на бизнес-психологию. Здесь вы можете повысить свою квалификацию как HR-специалист, научитесь консультировать собственников бизнеса в вопросах разрешения конфликтных ситуаций, построения психологического климата в коллективе и т.д. Программа состоит из 5 заданий, делается упор на практику. При этом, требуется порядка 4-х часов в неделю для успешного прохождения курса.

Подойдет как новичкам в сфере HR, так и тем, кто хочет углубиться в вопросы психологии данной профессии.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

Кроме платных курсов, на просторах интернета также очень популярные бесплатные решения. Мы собрали 5 лучших, на наш взгляд бесплатных курсов. Да, они не такие объемные как из предыдущего рейтинга, но позволят локально решить некоторые задачи.

1. Курс HR-аналитика от OTUS.ru

3-х месячный курс, в рамках которого можно получить хороший старт для освоения новой специальности, в частности понять, как организовывается работа HR в контексте аналитики прочих бизнес-процессов.

Курс подойдет для рекрутеров, HR-партнеров, директоров.

2. Развитие личного бренда HR в эпоху digital от Нетология

Курс от практикующего директора по персоналу, который рассказывает о том, как создавать и продвигать HR-бренд с использованием digital инструментов.

Программа будет полезна для HR-специалистов, которые хотят вести частную практику.

3. HR-аналитика

Курс оформлен в виде плейлиста на YouTube, в нем размещено порядка 180 видео, в которых разбираются различные методики подсчета эффективности HR-отдела.

4. HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы

Полуторачасовой видеоурок на YouTube по HR-аналитике от канала СпециалистТВ. На нем рассматриваются различные метрики, способы их расчета, разбор реальных ситуаций, механики аналитики и многое другое.

5. Аналитика HR в Power BI. Общая кадровая политика. Курс Power BI

Еще один видеоурок, рассказывающий о стратегическом управлении человеческими ресурсами. Суть его заключается в том, чтобы показать HR-специалистам способы работы с дашбордами и аналитикой. Урок является демонстрационным, показывает принципы работы с шаблоном для Power BI.

Как видно из нашего рейтинга, курсов для директоров по персоналу существует достаточно много: как общих, так и со спецификой под различные задачи. Каждый из них может значительно отличаться по стоимости, уровню преподавательского состава и объемам. Наш обзор каждого из курсов значительно облегчит выбор подходящего, и в короткие сроки позволит определить основные возможности того или иного решения.

Надеемся, что вся приведенная информация была вам полезна, но в случае, если вы обнаружили неточности, неактуальные данные или вам просто есть, что сказать, то дайте знать об этом в комментариях.