В суете современной жизни, полной стресса и бесконечной гонки за достижениями, мы часто забываем о простой, но невероятно мощной силе – благодарности. Мы привыкли фокусироваться на недостатках, проблемах и неудачах, теряя из виду все то хорошее, что уже есть в нашей жизни. Но что, если я скажу вам, что благодарность – это не просто чувство, а навык…
Кажется, что желание сотрудников понять невозможно, но если присмотреться, всё не так уж и сложно. Вот список того, что чаще всего оказывается в их настоящих, но скрытых вишлистах:
Спойлер: нет, если менеджмент — это не для вас.
Судя по опросу в телеграм-канале, подписчики всё меньше верят в то, что Миша может измениться. С одной стороны, вы хорошо уловили суть профессиональных сложностей нарциссического типа личности. С другой стороны, важно понимать, что Миша такой же человек как и мы все, он не хороший и не плохой. Просто в какой-то момент он не смог справиться со своей…
Представьте сад, где каждый цветок неповторим и по-своему прекрасен. Чтобы он процветал, садовник распознает потребности каждого цветка, обеспечивает его всем необходимым. Так же и в компании: каждый сотрудник обладает уникальными лидерскими качествами, и задача руководителя — выявить и развить их, чтобы команда и бизнес росли и процветали. Рассмот…
Компании постоянно ищут способы оптимизировать процессы, повысить производительность и сократить затраты. Одним из таких решений будут аутсорсинг и аутстаффинг — модели работы, которые становятся всё более популярными. Но несмотря на широкое применение, многие до сих пор не до конца понимают, в чем заключается разница между ними. Давайте разберёмся…
HR и руководители тратят месяцы на подготовку корпоративов, но результат редко радует: сотрудники скучают и ждут, когда всё закончится, а другие и вовсе избегают. В статье рассказываем, как перестать усложнять и сделать мероприятие, которое найдет отклик в сердцах сотрудников.
В современном мире карьерные пути редко бывают прямыми и предсказуемыми. Мы меняем роли, компании, а иногда и целые сферы деятельности. Увольнение – это неизбежная часть этого динамичного процесса, но оно не должно быть пугающим или неловким опытом. Напротив, грамотно организованный уход может стать трамплином для новых возможностей и укрепления ва…
Парадокс: чем больше сотрудник выполняет нерегламентированных задач, тем, с одной стороны, он ценнее, а с другой стороны, тем меньше этому сотруднику нужен руководитель — у которого основная функция как раз регламентировать задачи и организовывать работу условно фабрики, а не многостаночников.
В начале моей карьеры, новый сотрудник, которого компания искала полтора месяца, после двух часов рабочего дня сказал своим новым коллегам “Я пошел за колой” и больше не вернулся. С тех пор, когда кто-то отваливался на онбординге, мы называли это “ушел за колой”.
Поиск работы - процесс сложный и неблагодарный. И временами кажется, что он никогда не закончится. Этот гайд, как минимум, поможет вам разнообразить один из дней поиска работы, а как максимум - приведет к желаемой цели. Здесь вы найдете пошаговую инструкцию с примерами, как облегчить процесс поиска с помощью ChatGPT и отлично провести день.