Никогда не думал что вот так можно собрать лидов, qr с ссылкой на бота. Так еще и nfc использовали) хоть для чего-то он еще нужен на Айфоне))) впечатляюще) полиграфию сколько бы не давали, всегда оказывается в мусорке, а тут и забота о природе и никого не пропустили
Наконец-то появился официальный перечень уважительных причин для опозданий на работу)) а то надо было каждый раз придумывать какие-то истории, а сейчас можно прям из памяти причину указать)
Может и упустит) да и hr'ы с таблицами могут. Так зачем платить больше?) я же не говорю что ИИ и трудоустраивать будет, но 1-2 этапа собеседования вполне может заменить людей
А что если вместо создания такой таблицы, прогнать всех кандидатов через ИИ? И таким образом сократить время для чтения каждого резюме? Думаю вскоре будем собесы с нейронками проходить и выявлять чья лучше, ту что использует кандидат или же та что собеседует
Всегда испытывал недобор веса. Сколько не ешь будешь дрыщь. Только с возрастом все пришло в норму. Ну а так, лишь бы жить было по кайфу, а в каком теле это уже личное дело каждого
Интересные кейсы, я знаком еще с одним примером геймификации в бизнесе.Программа лояльности Starbucks, которая использует игровые элементы для стимулирования поведения клиентов и увеличения продаж.
Именно)) кто заинтересовался все получили ответы. И никто не остался без внимания. Подход 80го уровня
Никогда не думал что вот так можно собрать лидов, qr с ссылкой на бота. Так еще и nfc использовали) хоть для чего-то он еще нужен на Айфоне))) впечатляюще) полиграфию сколько бы не давали, всегда оказывается в мусорке, а тут и забота о природе и никого не пропустили
Лучше уж будут прописаны уважительные причины, п то я только 1 знаю... А случаи бывают разные
Наконец-то появился официальный перечень уважительных причин для опозданий на работу)) а то надо было каждый раз придумывать какие-то истории, а сейчас можно прям из памяти причину указать)
Может и упустит) да и hr'ы с таблицами могут. Так зачем платить больше?) я же не говорю что ИИ и трудоустраивать будет, но 1-2 этапа собеседования вполне может заменить людей
А что если вместо создания такой таблицы, прогнать всех кандидатов через ИИ? И таким образом сократить время для чтения каждого резюме? Думаю вскоре будем собесы с нейронками проходить и выявлять чья лучше, ту что использует кандидат или же та что собеседует
Да-да, все как у вашего товарища было. Сейчас к 36ти годам дошел до, якобы, стандарта вес 88 при росте 188. А до этого 70кг и то недостижимо
Лекарство как лекарство) не понимаю из-за чего вокруг него столько хайпа
Всегда испытывал недобор веса. Сколько не ешь будешь дрыщь. Только с возрастом все пришло в норму. Ну а так, лишь бы жить было по кайфу, а в каком теле это уже личное дело каждого
Бывает, конечно, настроение ворваться с двух ног в решение задач, но как показывает опыт, лучше размеренно
А для тех кто работает не удаленно еще +время на дорогу туда и назад.
График свободный от работы... Звучит как идеал
Мне как IT-шнику многие пункты вашей статьи очень знакомы. Особенно нравится тренд про понедельники) после выходных обычно надо еще отдохнуть
Интересные кейсы, я знаком еще с одним примером геймификации в бизнесе.Программа лояльности Starbucks, которая использует игровые элементы для стимулирования поведения клиентов и увеличения продаж.
Очень интересно, мне кажется что им нехватает стикеров с гуманоидами (или это тв-3 вечно расказывают про внеземные цивилизации)