Все! Готов ответить на вопросы по тестовым, дать советики! И прямо зову вас в наш тг-канал Хелпера. Сегодня мы туда зальем более подробную лекцию по тестовому, ребятки все будут обсуждать в комментариях, залетааайте
Еще мы каждую неделю там проводим эфиры с дизайнерами, которые устроились в топ-компании. Разбираем их резюмешки, тестовые, выделяем лучшие практики. Велком!
Мы обучаем дизайнеров, по этому у нас не было времени отрисовать сайт с нормальными отступами и фоном.
Катаемся на тренде, а не на экспертности ) за креативность плюс за ваши скилы минус
Заголовки на всем сайте имееют стилизацию — зауженные межстрочные и межбуквенные расстояния. За счет этого получилось использовать наибольший размер текста. Это один из возможных вариантов стилизации текста, помимо классического с "нормальными" отступами. Претензия к фону вообще не сформулирована, поэтому тут и объяснять нечего.
Лайфхак про исследование — топ, но звучит как жесть. Кто-то реально так заморачивается над тестовым?
Не все)
Имхо. Тестовое есть смысл делать новичкам или когда есть цель попасть в определенную компанию
Некоторые уже принципиально не делают объемных тестовых. Аргументируя это тем, что для отбора есть резюме с указанным опытом, портфолио и испытательный срок. А тестовые, похожие на рабочую задачу, должны оплачиваться, а не делаться претендентами бесплатно и за спасибо (а иногда вообще без обратной связи)
но это звучит сложно, на деле-то там просто +1 денек. Держи нашу подборку уроков по исследованиям )) тока тсссс ))
Про исследования: https://youtu.be/O9jqgSBAPdw
Сегменты аудитории: https://youtu.be/WBAtrfpxIb8
Job Stories: https://youtu.be/0u7ivjatVX8
Гипотезы: https://youtu.be/bEPVhFc_9Zw
Бенчмаркинг: https://youtu.be/tIOVjkweKrE
Конкурентный анализ: https://youtu.be/LsYXc_V3TtM
Вопросы и задания к интервью: https://youtu.be/_cScmnwyVu0
Поиск респондентов: https://youtu.be/cfHEwS-3gc4
Глубинные интервью: https://youtu.be/-IqPqMwBrew
Выводы: https://youtu.be/3EK8QI6q1Ko
Опросы: https://youtu.be/J83GsGkqvcM
агаа ) это прям реальный кейс в скриншоте ) Мы подсказали так сделать и в один красный банк у человека получилось трудоустроиться ))
Если идете не просто оформителем чужих идей, то тогда это просто обязательный элемент. Иначе я даже не пойму, почему такое решение. Если просто в студию небольшую, то, наверное, можно по минимуму