Прокачаем до работы в крутой компании. Любого дизайнера. За 3-4 месяца ты прокачаешь скиллы и упакуешь портфолио так, чтобы за тебя «дрались» HR-ы )
Привет! На связи Макс, основатель продукта по трудоустройству для дизайнеров Helper. Недавно мы выкатили большущее обновление и решили максимально потестить его эффективность. Запустили fast track – реалити, где мы за 5 дней прокачиваем дизайнера и устраиваем его на работу. В финал из 300 дизов прошло 5 крутышей, погнали все расскажу и гооу выбират…
Знаете то самое чувство, когда завалило задачами – в тебя уже не помещается – и ты передаешь дела без потери качества. И ничего даже не рухнуло, новый человек четко понял, что ты от него хочешь, дедлайн не сорван, клиент доволен. Это реально! Расскажу, как построить процесс делегирования в дизайне и стать тем самым крутым синьором ))
Тебе оплатили курсы и ты такой «Босс, теперь я могу еще в анимацию, поднимите мне зп» или ты долго работал в компании и приходишь с «Я здесь долго, босс, где деньги, Лебовски». Или «Блин, а Петя зарабатывает больше». Я тебя ооочень понимаю, но давай расскажу, почему это не работает и как грамотно просить повышение зп, чтобы добиться результата
Привет! Меня зовут Олег, я развиваю обучалку для дизайнеров Helper. За 3 месяца мы уже устроили 100 наших ребят в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. И сейчас мы переснимаем ВСЕ наши учебные материалы. Прямо делаем инструкции – повторяй и применяй. Каждое утро уже 3-ю неделю у нас начинается со съемок и юхууу – релизинули нашу первую лекцию. Внутри расска…
Что если у каждого дизайнера была бы возможность написать арт-диру «Яндекса», ВК, «Тинькофф», Wildberries и получить в ответ не «сейчас завал, давай потом», а настоящий фидбек на свой макетик, задачу, исследование? При этом 24/7, даже ночью, на выходных и праздниках и всего за 30–60 минуток? Рассказываю, как мы прямо в «Телеге» собрали 170 таких ме…