Ярослав Прокудин
Такой подход интересный, это если что виноваты в отделе маркетинга, как будто бы это не проходит всё через главное начальство перед отправкой
Все эти новости про слияние похожи на прогрев перед ipo, надо же как то цену набить
Я думаю, французские рыцари проиграли не потому что были глупы. Они стали заложниками своей же успешной, но устаревшей парадигмы мышления
Главная проблема не в том, что после 35 платят меньше. А в том что начинаешь верить в эту статистику и перестаёшь бороться за своё место и достойную оплату
А еще, если изменения постоянно отменяются или корректируются без объяснений, команда учится игнорировать инициативы, считая их временным шумом руководства без смысла
Чувство вины при отдыхе возникает из-за ложной установки "я незаменим". Принятие, что бизнес не рухнет без ежесекундного контроля это начало настоящей управленческой зрелости
Вот так если посмотреть, то только недавно просто говорили, что роботы ходят. А теперь они бегают, падают и встают, как же быстро всё развивается
Всем нам так хочется успешного успеха, что в этой гонке мы просто теряем себя. Хочется просто отстать от себя и наслаждаться жизнью
Я думаю доверить такой важный выбор профессионалу значит подарить ребёнку шанс на осознанный путь. Это экономит годы и нервы, которые уходят на исправление ошибок
Ну вообще, так-то оба лица не особо радостные, но это ладно, но вот яблоко то зеленое, как там можно увидеть красное.. да и серое тоже