согласна с вами, если просто поднимать, то такой эффект и будет - ринутся толпы немотивированных людей. но на самом деле сейчас идет рост заработной платы в агро, и глобально меняется подход к самой концепции работы с персоналом: например, Агрокомплекс Ткачева создает тракторные полигоны, на которых могут гонять школьники, вовлекаться в агро. Мираторг проводит олимпиады по генетике. Многие компании выделяют финансирование на приобретение жилья молодыми специалистами. Создаются корпоративные университеты, растят лидеров внутри компании, предлагают всевозможные плюшки и бонусы. Когда кандидатов становится слишком мало, как сейчас это происходит, каждый становится на вес золота и компании просто вынуждены глобально менять процессы и улучшить условия.
согласна с вами, если просто поднимать, то такой эффект и будет - ринутся толпы немотивированных людей.
но на самом деле сейчас идет рост заработной платы в агро, и глобально меняется подход к самой концепции работы с персоналом: например, Агрокомплекс Ткачева создает тракторные полигоны, на которых могут гонять школьники, вовлекаться в агро. Мираторг проводит олимпиады по генетике. Многие компании выделяют финансирование на приобретение жилья молодыми специалистами. Создаются корпоративные университеты, растят лидеров внутри компании, предлагают всевозможные плюшки и бонусы.
Когда кандидатов становится слишком мало, как сейчас это происходит, каждый становится на вес золота и компании просто вынуждены глобально менять процессы и улучшить условия.