Alexey, доброе утро!
С помощью IT и внутренней сертификации.
Когда к нам обращается новый партнёр (узкоспециализированный мастер), для начала мы проводим стандартное собеседование, просмотр предыдущих работ и т.д., всё как на обычной работе. Далее проверяем его навыки на полигоне и если всё ок, то выпускаем на первый объект под надзор нашего руководителя проектов. Т.к. всё взаимодействие происходит через платформу, то каждая работа мастера оценивается руководителем и другими мастерами, что формирует его рейтинг. Мастер не заинтересован в плохом рейтинге, потому что станет получать меньше задач или вовсе его отключат от платформы, поэтому они работают на совесть