В общем, уверенность, что люди есть это хорошо, но вот проблема, качественных специалистов — дефицит. Общая температура по больнице, как мне кажется, не самый хороший показатель. А ее активно меняют вчерашние выпускники школ, которых так и не научили нормально.
Обратил внимание, что меняются требования к опыту в сторону уменьшения.
И тут же существует проблема hr-ов.