А представляете ли вы, что есть компании в которых есть ценность честность, и порядочность. Зато теперь мне стало ясно почему 80% кандидатов "не готовы" давать характеристику с предыдущего места работы, и 95% проваливают тест. Да потому, что работы то и не было.
толи еще будет
А представляете ли вы, что есть компании в которых есть ценность честность, и порядочность. Зато теперь мне стало ясно почему 80% кандидатов "не готовы" давать характеристику с предыдущего места работы, и 95% проваливают тест. Да потому, что работы то и не было.