Советики по найму - ТОП 7

Всем привет, мы тут активно развиваемся, даже дополнительно берем вторую аналогичную компашечку под крыло. Поэтому появляется потребность в людях, основное решила закрепить тут.

1. Портреты кандидатов - зафиксировать основные критерии. HR конечно умеет читать мысли, но в данном вопросе ему нужен ваш маяк. Сразу засинхроньте - на что смотреть при поиске, выделите фишечки и необходимость наличия шизы вакансии. В портрете можно определить бывших работодателей кандидата, опыт чего должен быть, какие ориентиры/показатели этого опыта. Обычно выделяю 2-3 портрета, от самого базового и идеального, до безумца своей профессии.

2. Детальное содержание вакансии. Чтобы целевые кандидаты приходили к вам в более короткие сроки и конверсии были выше, пишите все моменты сразу и понятным для кандидата языком.

3.HH.ru - не панацея. Скребите сусеки - знакомства, коллеги текущие/бывшие, друзья, нетворкинг и так далее, возможно идеальный кандидат как раз ищет идеального работодателя в вашем лице.

4.Поиск - это командная работа. HR найдет кандидата, но если вы факапите собеседование и далее пропадаете на вечность с обратной связью - ремня вам надо). Кандидаты не будут ждать вечно даже самого вкусного предложения, если их не погрузить в этапы отбора и сроки.

5.Подготовьте базово-психологические вопросы. Правило простое - отвечая о "людях" вообще, кандидат зеркалит на себя - далее копайте и уточняйте. Ищите красные флаги и делайте комментарии для себя по кандидату.

6.Спрашивайте что сейчас болит. Кто или что не нравится на текущем месте, что он сделал шаг в сторону собеседования с вами. Не занижайте текущий выбор кандидата, продавайте вакансию корректно, предлагая альтернативы, рисуя картину работы у вас, в которую органично такой кандидат подходит.

7.Общайтесь честно и прозрачно. Говорите о сомнениях в кандидате, в таком случае он сможет ответить на ваши вопросы и закрыть пробелы. Если есть базовые правила игры (прохождения собеседования) - обозначьте их, что важно, какие критерии важны и тд. Кандидат не может понять что вы хотите, если словами через рот не скажите.

Спасибо за прочтение - хороших вам кадров!!!