Регистрация бизнеса в ЮАР

Если вы являетесь иностранной компанией, желающей работать в Южной Африке, вы можете выйти на рынок, сохранив регистрацию компании за пределами страны. Также можно зарегистрировать свой бизнес в Южной Африке или инвестировать в него здесь. При этом в зависимости от предпочтительной структуры ведения бизнеса в ЮАР действуют различные условия.

При планировании открытия бизнеса или инвестиций в ЮАР в первую очередь необходимо выбрать формат компании, наиболее подходящий для этого предприятия. Как и в других странах, структура вашего бизнеса будет зависеть от ряда факторов:

Эти факторы определяют, какой метод инвестирования и структура бизнеса лучше всего подходят для вашего предприятия, например:

Если вы рассматриваете возможность создания оффшорной компании, вам следует иметь в виду несколько моментов.

Регистрация оффшорных компаний в финансовых центрах по всему миру — несложный процесс. Они предоставляют широкий спектр преимуществ для компании и её руководителей.

Компании, зарегистрированные за пределами ЮАР, могут вести бизнес в этой стране двумя способами. Во-первых, компания может зарегистрировать южноафриканскую дочернюю компанию. В качестве альтернативы компания может зарегистрироваться в качестве внешней компании в соответствии с разделом 23 Закона о компаниях.

Если ни один из учредителей не имеет южноафриканской визы, то регистрация местного дочернего предприятия может оказаться проблематичной. Возможно, для южноафриканских операций лучше выбрать структуру внешней компании.

Учредителям внешних компаний не требуется южноафриканская виза для регистрации. Комиссия по компаниям и интеллектуальной собственности (CIPC) должна быть проинформирована о намерении компании работать в Южной Африке в течение 20 рабочих дней после начала ведения бизнеса.

Когда компания ведёт бизнес в Южной Африке? Согласно новому Закону о компаниях, предпринимательская деятельность имеет место только в том случае, если компания является стороной трудового договора или если она ведёт свою деятельность в ЮАР.

Внешняя компания может преобразоваться в местную частную компанию при соблюдении определённых требований. Внешняя компания уплачивает налоги по единой ставке 33%, но не уплачивает УСН. Кроме того, 50% прироста капитала также является значительным налогооблагаемым доходом (эффективная ставка налога на прирост капитала составляет 16,5%).

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве внешней компании, заявители должны предоставить в CIPC следующее:

После регистрации CIPC выдаёт внешней компании регистрационное свидетельство по форме CoR 20.2. Внешняя компания может продолжать торговую деятельность в ожидании получения свидетельства CoR 20.2.

Иностранные граждане должны обращаться за профессиональной консультацией при рассмотрении вопроса о создании внешних компаний, поскольку Южная Африка имеет соглашения о двойном налогообложении не со всеми странами. Если страна происхождения иностранной компании не является участником соглашения о двойном налогообложении с ЮАР, то внешняя компания может дважды заплатить подоходный налог с одних и тех же доходов, что, как правило, негативно сказывается на перспективах её успешной деятельности.

Вы также можете начать и зарегистрировать бизнес в Южной Африке. Закон о компаниях № 71 от 2008 года с поправками, внесёнными Законом № 3 от 2011 года, регулирует создание компаний в Южной Африке. Самая основная классификация — это разделение на коммерческие и некоммерческие компании.

Некоммерческие компании работают на благо общества. Для регистрации необходимо минимум три человека, и нет никаких ценных бумаг, которые можно было бы продать на рынке. Вопреки распространённому мнению, некоммерческие компании могут получать прибыль, но эта прибыль не может вернуться акционерам.

Коммерческие компании делятся на следующие категории:

Объединяющей характеристикой всех частных компаний является то, что они приносят акционерам или владельцам финансовую прибыль. Помимо этого, каждая из них имеет следующие основные уникальные характеристики.

Этими компаниями владеет государственный орган. Их названия заканчиваются буквами «SOC».

В частных компаниях участвуют одно или несколько лиц, они должны иметь хотя бы одного директора и не могут предлагать свои ценные бумаги (акции или долговые обязательства) рынку. После регистрации частные компании имеют статус «(Proprietary) Limited» или «(Pty) Ltd.». после их названия.

Частная компания должна ограничить возможность передачи акций и ограничить число акционеров до 50. Частной компании не нужно подавать финансовую отчётность в Регистр компаний (CIPC).

В компаниях с личной ответственностью участвуют один или несколько человек, и они должны иметь как минимум одного директора; директора этих компаний (будь то бывшие или нынешние) несут солидарную ответственность за любые долги и обязательства, понесенные компанией. Эти типы компаний регистрируют например бухгалтеры, инженеры, юристы. После регистрации за названием организации следует «Inc.». или «Инкорпорация».

Публичным компаниям разрешено предлагать свои акции на рынок. Управление этими компаниями возложено на совет директоров. После регистрации за названием компании следует слово «Limited» или «Ltd.». Хотя обычно необходимо минимальное количество членов (около семи), максимальное количество членов или возможность передачи акций публичной компании не ограничены. Однако только публичные компании могут листинговаться на JSE Limited.

Эта концепция была введена в 1985 году и была призвана обеспечить более простое и менее затратное корпоративное образование для одного предпринимателя или небольшой группы, насчитывающей максимум 10 предпринимателей. На закрытую корпорацию не распространяются те же юридические требования, что и на публичную компанию (например, не требуется проводить аудит годовой финансовой отчётности или проводить ежегодные общие собрания) и она существует отдельно от своих участников, которые несут ограниченную ответственность.

Потенциальные владельцы бизнеса могут выбрать этот вариант при условии, что закрытое акционерное общество было зарегистрировано до 1 мая 2011 года, поскольку закрытые корпорации более не регистрируются в соответствии с последним Законом о компаниях.

Помимо вышеуказанных типов бизнеса, потенциальные владельцы бизнеса также могут выбирать варианты трастов, некорпоративных партнёрств, совместных предприятий и индивидуального предпринимательства.

В прошлом корпоративные визы рекомендовались многим южноафриканским организациям, которым требовалось массово привлекать иностранных рабочих в страну. В связи с реформами иммиграционной политики Южной Африки, вступившими в силу с 26 мая 2014 года, владельцы корпоративных сертификатов работников — то есть виз, выдаваемых организацией-держателем корпоративных виз своим иностранным работникам — не могут продлевать свои корпоративные сертификаты работников или менять свой статус, находясь в стране.

Сертификаты корпоративного работника теперь доступны на максимальный срок в три года, а супруга и дети работника не имеют права на продление визы. Чтобы семья сотрудника могла сопровождать его в Южную Африку, иждивенцы должны самостоятельно получить право на получение собственной визы. Однако эти изменения заставят многих владельцев корпоративных виз пересмотреть то, как они их используют, а также сопровождающие их корпоративные рабочие сертификаты. Объём обучения и инвестиций в работника должен быть сопоставлен с максимальным трёхлетним стажем работы сотрудника. В сфере технологий и машиностроения, где необходимы значительные инвестиции в обучение сотрудника, виза с сертификатом корпоративного работника может оказаться недействительной. Скорее, организациям в этих областях следует рассмотреть возможность получения внутрифирменных виз и виз для критически важных навыков.

Одним из секторов, который идеально подходит для корпоративных виз, является сельское хозяйство. Сезонные рабочие из соседних стран дополняют местную нехватку рабочей силы. Поскольку эти рабочие могут въезжать в страну для сезонных работ, а затем возвращаться в страны происхождения, корпоративная виза обеспечивает экономически эффективное решение проблемы нехватки на местном рынке неквалифицированной рабочей силы.

Существует система различных стимулов, доступных для развития иностранного бизнеса в Южной Африке. Полное руководство можно найти на веб-сайте Министерства торговли, промышленности и конкуренции.

Доступны различные налоговые льготы, включая амортизационные отчисления в отношении основных средств. Здания гостиниц амортизируются более 20 лет. Программа поддержки туризма в рамках Программы инвестиций в предприятия Министерства торговли и промышленности предоставляет денежные гранты.

Кредитные линии доступны от Корпорации промышленного развития для экспорта средств производства и услуг из Южной Африки.

Фактически государство будет частично компенсировать экспортёрам определённые затраты, понесённые в связи с деятельностью, направленной на развитие экспортных рынков. Помощь в виде гранта предоставляется Министерством торговли и промышленности для конкретных секторов с целью развития новых экспортных рынков.

Также существуют положения о скидках или возврате некоторых пошлин, применимых к импортируемым товарам, сырью и компонентам, используемым в изготовленных на экспорт товарах.

Однако, прежде чем регистрировать вашу компанию в стране необходимо провести тщательный анализ и оценить все риски и возможности, и работу эту следует поручить соответствующим специалистам. Одна из таких профессиональных команд, действующих на международном рынке, — это Российско-ЕврАзийский Бизнес-брокер (РЕАБ).

Мы в соцсетях:

Telegram - https://t.me/reab_pro

ВКонтакте - https://vk.com/reabpro

Дзен - https://dzen.ru/reab

Facebook* - https://www.facebook.com/reab.rus

Twitter (X) - https://twitter.com/ReabPro

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/reab-pro/

* Компании Meta (соцсеть Facebook) признана экстремистской и её деятельность запрещена в РФ.

#юар #запускбизнеса #законы