Юлия Абрамова
Из журналистов три пути: в пиар, копирайтинг и айти. Соединяем в один и получаем (в перспективе) эту страничку :)
Доклады для менеджеров — мои фавориты! Хорошая возможность подкачивать техничку, если запарился в своем
Утащила в закладки)
Саундтрек дня теперь определен!
Коллеги, мы или не мы
Крутое!! Очень нравится минимализм и удобство ^^
Контентщик не плачет, просто превью вашей статьи в глаз попало...
Какова красота!
Карент муд: все смеются на слайде про боль...
Ребят, ГЕНИИ! Отлично инфоповод отработали!
Мое вам увожение, смеялись половиной студией
(Половиной плакали, что все-таки нет обнаженных разработчиков :( )
Классный у ТутСервис дизайн! Мне кажется, очень для клиентов полезное приложение
*картинка со звуком*
Спасибо за отсылку, теперь это будет играть в голове примерно неделю :D
Это вообще сплошные бананы-кокосы <3
Бутердень как стимул никогда не брать удаленку по четвергам (привет, Кристин!)
Это как "Битва поколений", но не о музыке, а о смелости и преодолениях? :)
И правда важная тема! Давайте сделаем? :)
Саша, был ли у тебя синдром самозванца? И как думаешь, бывают ли такие синдромы что у целой компании?
Не поделишься, как преодолевал индивидуальные страхи и как — коллективные?
Девачькиэ Е--Б красоточки :3
"составляете некий средний по больнице портрет грейдов"
Для такого я еще совсем джун :) Но и это тоже в какой-то момент было интересно, т.к, действительно, вопрос интересный, а был ли грейд
Слегка поторопилась с субъективным восприятием (:
Правильнее сказать так: мне как условному джуну в пиаре, помимо фидбека моих руководителей, интересен опыты и коллег. Так картинка объемная формируется и совокупное представление о пиарщике в айти. Т.к, на мой взгляд, направление все-таки от обычного пиара немножко отличается. По крайней мере начинающим, действительно, нужно много дополнительного впитывать
Это уже помогает дотягивать софты, что в перспективе может поднять мой "грейд" пиарщика :)
Виктор, от всей души начинающего пиарщика в айти спасибо за кейс! (:
Сейчас в принципе анализировать, какой подход к таким кадрам выстраивают руководители. Общий опыт помогает уже дальше подтягиваться "по грейдам", но начинаем (те, кто только приходят в сферу) все точно с одного — знаем, что ничего не знаем
Такое романтичное название для такого серьезного дела (: Хорошая практика!
Гриль № 1 и их шаурма в пите >>> весь мир