Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей. Отвечу на ваши вопросы. Спрашивайте💛
Резюме нужно писать исходя из реальных результатов работы. Как о них может знать чат gpt?
продолжайте) вам идет
рекламу? каждый воистину видит то, что ХОЧЕТ видеть. Ну а если вы не увидели ПРО ЧТО статья, то тем более))
если мала, пора поднимать)
Понимаю конечно, поэтому формулировка ОТ позволяла понять что пару тысяч нужно будет отдать. Но не 14
Да там работы на 15 минут. Перекрутить краны. Это вообще не насторожило
Теперь я тоже буду знать, к сожалению думала что это сервис
Факт!!! )))) надо было компенсацию с них взять за его вонючие носки, как моральный ущерб
Еще один шаблон к сожалению
абсолютно согласна, многие так себе специалисты прикрываются шаблонами, им нечего сказать, отказывать они не умеют
на какой позиции вы работаете?
потому что все зависит от ситуации, желательно не спрашивать
Отличный вопрос. Но как он повлияет на ответ работодателя неизвестно.
Да, понятно, но это все таки сильно зависит от сферы, позиции которую рассматривает кандидат
Спасибо 🙏
Да, конечно, один взгляд не говорит о ситуации
Нет) вопрос далеко не всегда в деньгах
Нет, таких компаний гораздо больше, чем вы думаете)
Спасибо вам за дополнение)
Нет конечно, частные HR и помогают в поиске, но интервью с работодателем все равно вам проходить)) это взаимный процесс, без вашего участия не обойтись
Рекомендую)
Жаль что вы ничего не увидели
Абсолютно согласна, именно когда развивается или уже есть зачатки к этому
Вот вы и ответили на свой вопрос
А вы считаете что человек сразу рождается идеальным, чтобы уметь делать всё?
ФИО, даты, все места работы
может, вопрос в том, сможет ли, всегда стоит оценивать риски
нет) обезличенный профиль как раз не даст понимания вы это или кто-то другой, поэтому с ним риски практически минимальны
я каких только не видела)
Именно поэтому и пишу. Но я тоже живой человек, со своими слабостями