Почему удалёнка это утопия и деградация
Мы перестали принимать сотрудников на удалёнку и перешли полностью в офисный оффлайн формат. Возможно наш опыт пригодится тем кто только начинает свое дело с удалёнки или не может масштабироваться из-за нее, а также это объяснение тем кто очень хочет работать на удалёнке но работодатель по каким-то причинам вам отказывает и не хочет связ…
473473 показа
844844 открытия
"Почему удалёнка это утопия и деградация"
Вы очень дерзкие на постановку диагноза, однако, причина вашей проблемы не в удаленной форме труда, а в низкой квалификации людей которых вы себе наняли.
Квалифицированные и ответственные специалисты что в офисе, что на удаленке выполняют свои обязанности точно в срок и без нареканий. Но такие специалисты знают себе цену и за дишманскую ЗП они работать не согласятся. За дишман согласятся работать только люди которым не приходится выбирать и такие люди, как правило, не имеют хорошей квалификации и не славятся отменной дисциплиной.
"Квалифицированные и ответственные специалисты что в офисе, что на удаленке выполняют свои обязанности точно в срок и без нареканий" очень спорное утверждение) звучит как аксиома которая работает скорее в теории но не в реальности. В офисе ОК верю, на удаленке тот же самый человек нет, по причинам указанным в статье, что домашняя работа расхолаживает как написали ниже.
Работая в прошлой компании мои работодатели отдали более млн рублей команде на создание сайта, который так и не сделали, ни качества ни сроков, но вы скажете что нам просто не повезло) надо было выбирать более профессиональных, так можно на любую ситуацию отреагировать. Там кстати денег не жалели и выбирали по портфолио и отзывам, поэтому квалификация, опыт и сумма оплаты вообще не является гарантией.
Да, да и код они пишут без багов и не ошибаются никогда. Профессионалы, хули))
Вообще отлично вы всех поделили. Профессионалы за дорого и все остальное, которое за дешман работает. Сразу видно опытного бизнесмена.
Помню случай один в Яндексе был. Отличный разработчик стал херово работать. Какое-то время это терпели, но в итоге начали его к увольнению готовить. Но лид случайно узнал, что у него дома уже несколько месяцев ремонт идет, и чел заебался просто в край. Жена, дети, ремонт вынимали из человека буквально всю энергию. Так лид его в итоге отправил в командировку в другой офис. Ремонт закончился и все наладилось. Он потом еще благодарил за это.