Главбух на вес золота: каким должен быть идеальный бухгалтер

Часто сталкиваюсь с просьбами найти опытного главного бухгалтера, который умеет не только отражать хозяйственные операции и предоставлять информацию в налоговый орган, но и помогает компании не платить налоги сверх необходимого.

Знаю случай, когда бухгалтер сдала налоговой своего директора с потрохами. Придя в инспекцию она доложила о том, как ее непосредственный начальник договаривался со сторонними организациями о предоставлении фиктивных документов по возмещению НДС и перечислял свои деньги на чужие счета.

Категории бухгалтеров подобного уровня являются злейшими врагами своих руководителей и остаются в частом поиске работы и не менее частой смене рабочих мест. В связи с этим директорам катастрофически не хватает доверенных лиц, которые смогут не только держать деньги внутри компании, но и язык за зубами.

Кого же хотят видеть рядом с собой предприниматели?

Зарплата главного бухгалтера растет по часам, а достойных кандидатов по пальцам посчитать. Поэтому директора хотят видеть рядом с собой настоящего эксперта и профессионала, который знает, как избежать проблем с налогами и умеет скрывать подозрительные операции.

Помимо основных знаний в сфере бухгалтерии желательно он должен обладать креативным и структурным мышлением; быть в курсе последних изменений и интересоваться ими. Если есть незнание или пробел в определенной области-сможет найти ответ.

Также важно быть преданным своей работе и заботиться о благосостоянии компании.

Каждый руководитель желает доверить бизнес грамотному специалисту и быть спокойным за свою хозяйственную деятельность. Для этого рекомендую выстраивать с подчиненными доверительные отношения, в ходе которых вы сможете понять, как они к вам относятся. Это поможет избежать неприятных ситуаций в дальнейшем и повлияет на качество предоставляемой информации для налоговиков.

“Ведь бухгалтер-это первое лицо, которое способно спасти вас, или потопить”