выжигать каленым железом вместе с соответствующими тематическими каналамиКак-то слишком уж категорично, я считаю. Если в корпоративной культуре есть место и время флуду, то какой смысл запрещать? У сотрудников, скорее всего, тогда просто появится соответствующий канал вне основного ресурса, и сидеть будут там, ещё больше распыляя внимание. Если этого внутри изначально не было— то и проблемы не существует. А если руководителю приходится здесь и сейчас выжигать — то он явно что-то не так делал всё то время, пока эти чаты создавались)
Да, это субъективное мнение, конечно. Ни разу не видел пользы от флуда в рабочих процессах и думаю, что природа его возникновения не в том, что он нужен для поддержания дружеской атмосферы, а в том, что "как-то само собой так получилось".
выжигать каленым железом вместе с соответствующими тематическими каналамиКак-то слишком уж категорично, я считаю. Если в корпоративной культуре есть место и время флуду, то какой смысл запрещать? У сотрудников, скорее всего, тогда просто появится соответствующий канал вне основного ресурса, и сидеть будут там, ещё больше распыляя внимание. Если этого внутри изначально не было— то и проблемы не существует. А если руководителю приходится здесь и сейчас выжигать — то он явно что-то не так делал всё то время, пока эти чаты создавались)
Да, это субъективное мнение, конечно.
Ни разу не видел пользы от флуда в рабочих процессах и думаю, что природа его возникновения не в том, что он нужен для поддержания дружеской атмосферы, а в том, что "как-то само собой так получилось".
Но у кого-то может быть другой опыт.