Коучинг - это методология, помогающая людям эффективно достигать поставленных целей.
Базируется она на главной идее, что каждый человек обладает необходимым потенциалом для достижения своих целей, а задача коуча - помочь это осознать и найти оптимальные пути для реализации.
Изначально термин "коуч" обозначал наставника, помогавшего студентам готовиться к экзаменам. Затем так стали называть тренеров в профессиональном спорте, которые не только обучали технике, но и мотивировали спортсменов, помогая раскрыть их потенциал.
В бизнес-среду технологии коучинга принес Тимоти Голви, описавший в 1970-х годах возможности их использования для повышения эффективности сотрудников. С тех пор коучинг активно развивается, впитывая достижения психологии, менеджмента и маркетинга.
Сегодня коучинг - популярное направление как в консалтинге, так и в развитии персонала. Он помогает людям открыть в себе силы и достичь амбициозных целей, а также преодолеть внутренние барьеры и выстроить эффективные стратегии.
Но, в отличие от тренера, коуч не дает готовых рецептов и советов. Его задача - с помощью особых техник и вопросов стимулировать клиента к самостоятельному поиску оптимальных решений внутри себя и мотивировать на их реализацию.
Коучинг оказывается очень полезен, когда человек:
- хочет выйти на новый уровень в карьере, бизнесе, доходе
- столкнулся с проблемой, которую не может решить самостоятельно
- ощущает в себе нереализованный потенциал
- нуждается в мотивации для достижения сложной цели
Таким образом, коучинг - это технология, позволяющая людям максимально раскрыть свой потенциал и добиться выдающихся результатов. Хороший коуч умеет задавать правильные вопросы, слушать и направлять клиента к продуктивным решениям.
Только знакомство с принципами коучинга (по Т. Леонард) уже несет пользу и расправляет крылья:
1. Любое положение можно улучшить, даже если оно уже кажется хорошим. Всегда существует «новая ступень», куда можно поднять своё дело, жизнь, набор навыков или положение. Клиенты нанимают коучинг-специалистов, чтобы те выжали из них максимум. Сегодня в цене только идеал. Если положение, набор навыков или среда ещё не идеальны, наша задача помочь клиенту поднять планку, чтобы он мог играть на высшем уровне.
2. Когда вас понимают, вы быстро продвигаетесь вперёд.
3. Синергия даёт лучшие результаты гораздо проще.
4. Проблемы исчезают, когда есть прочная основа.
5. Бывает, что клиент находит ответ, иногда его находит коуч.
6. Идеальная жизнь или бизнес возможны.
7. Большинство людей не реализуют свой полный потенциал. Это происходит по трём причинам: 1) недостаток поддержки, чтобы по-настоящему устремиться к цели; 2) недостаток интересных вариантов и 3) недостаток информации или опыта, чтобы полностью развить врождённые таланты, которые часто, будучи скрытыми, никогда не находят применения и атрофируются. Коуч помогает в этих трёх областях.
8. Люди делают то, что они делают, потому что не имеется ничего более привлекательного.
9. Успех становится основным правом человека. Теперь у человечества появляется возможность уйти от модели общества, в которой слабые должны бороться за существование при доминировании сильных. Это происходит благодаря более свободному доступу к информации и к рынкам, которые предоставляет Интернет. Коуч помогает клиентам добиться своего права на успех в жизни и бизнесе.
10. Большинство людей не знают точно, чего они хотят.
11. Толерации обходятся гораздо дороже, чем люди предполагают.
12. Мы все – потенциальные Пикассо.
13. Всегда существует более простой путь, следовать которому намного легче.
14. Признание различий развивает людей.
15. Познание ценностей приносит самовыражение.
16. Эгоизм – действительно альтруистическая вещь.
17. Навыки работы в Интернете относятся к разряду обязательных.
18. Лучше понять страх, чем пытаться его искоренить или подавить.
19. Станьте привлекательным и насладитесь жизнью.
20. Коучинг – это взаиморазвивающие отношения.
21. Идеальная цель сама по себе мотивирует человека.
22. Клиент, а не коуч, определяет, что ценно, а что нет.
23. Скромность совсем не обязательна.
24. Уход на пенсию становится пережитком старых времён.
25. Баланс – это интеграция, объединённая с ответственностью.
26. Парадигмы часто требуют замены.
27. Люди добиваются большего успеха, когда они настроили свои ПОС.
28. Клиенты хотят быть превосходными клиентами.
29. Мы все всё ещё учимся коучингу.
30. Правильный вопрос мгновенно меняет установку клиента.
31. Разговор расширяет и ускоряет понимание.
32. Стратегия сначала, план действий потом.
33. Предчувствие – предвестник правды.
34. Личные потребности можно удовлетворить всегда.
35. Системы повышают производительность и гарантируют успех.
36. Выбрав новые источники энергии, вы будете жить лучше.
37. Стандарты задают тон вашей жизни.
38. Экспериментирование ведёт к неожиданным находкам.
39. Видения могут быть у всех.
40. Стиль жизни – это ещё не жизнь.
41. Медлительность закрывает пути.
42. Вызывающая смущение слабость часто оказывается ключевой силой.
43. Каждая проблема имеет простую причину.
44. Вы можете изменить свою среду так, чтобы она развивала вас.
45. Клиент всегда подскажет вам, что делать с ним дальше.
46. Открытость приводит к пониманию; готовность сотрудничать порождает открытость.
47. Мы реагируем на то, что ещё не включили в себя.
48. Люди противятся всему новому, если оно требует от них слишком многого.
49. Люди черпают энергию из множества разных источников.
50. Люди имеют неодолимую тягу к самосовершенствованию.
Ну как, прибавилось энтузиазма?
Коучинг - потрясающий инструмент развития. Это лифт, который способен помочь преодолеть несколько этажей в развитии сразу. Я периодически прибегаю к нему сама, когда чувствую, что начинаю буксовать в развитии. Главное - выбрать специалиста правильно. Об этом расскажу в следующей публикации.
Читайте больше полезных публикаций в моем канале
Познакомиться со мной ближе можно в моем телеграмм канале.