Например, компания по производству шин столкнулась с проблемой обеспечения безопасности и своевременной доставки продукции. Руководство приняло решение использовать аутсорсинг грузчиков и работников погрузчиков, чтобы разделить риски, связанные с этими процессами. Аутсорсинговая компания Preama взяла на себя ответственность за подбор обученных и опытных кадров, адаптацию и обеспечение их спецодеждой и оборудованием. Таким образом, компания-производитель шин минимизировала возможные убытки, связанные с травмами сотрудников, кражами и повреждением товара при транспортировке и т.д. Кроме того, аутсорсинговая компания предложила гибкие условия сотрудничества, такие как возможность временного увеличения штата работников или замены сотрудников в случае болезни или отпуска. Это позволило компании-производителю шин быстро реагировать на изменения спроса и обеспечивать непрерывность производства. В результате такого подхода компания по производству шин смогла оптимизировать процесс доставки продукции, снизить риски и повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Речь про поставщиков почти "рабов" вагонами из регионов в Москву на склады МП и прочих монстров ретейла и подобного?
Я бы не употреблял это слово в любом из смыслов в контексте персонала) Учитывая кадровый голод в стране, такой персонал сейчас высоко ценится и взращивается, так что о “вагонах” мечтать пока не приходится)
В моем понимании рабство — это скорее эмоциональное состояние, когда человек оказывается в заложниках ситуации и вынужден выполнять задачи, которые ему не нравится делать или которые он делает только ради выживания и получения денег без возможности повлиять на ситуацию. То есть, это выбор самого человека, а не система взаимоотношений работодателя и работника. Мы все находимся в зависимости от государства и обстоятельств, и даже я сам являюсь заложником ситуации, на которую не могу повлиять. Что касается нашей специфики, то мы работаем во взаимовыгодных условиях с сотрудниками. Наш персонал работает на себя и мы платим им достойную зарплату. Наш бизнес строится на усилиях тех людей, которые работают на складах и в ритейле у наших клиентов. И мы ценим людей, которые могут качественно и ответственно делать рутинную физическую работу. У нас нет грязных и обшарпанных производств, у нас всегда чисто и комфортно. Вопрос только в том, хочет ли человек работать.
.