Егор Смирнов
Разговаривал со знакомыми, самая частая причина увольнения — это реально токсичные начальники. Деньги, карьера и развитие — это вторично. Люди уходят от людей.
Как обычному человеку без опыта понять, что ему впаривают подделку? Есть конкретные советы, а не общие слова про «проверенных продавцов»?
Дырявые дома, пауки, ящерицы, недвижимость в собственность нельзя, влажность высокая из-за него нужно ремонтировать здания постоянно, сильное солнце, острая еда, дорогая страховка, отсутствие инфраструктуры, много правил для иностранцев. У Тая, оказывается, довольно много минусов. А я думал, райский остров
Нужно отправить это вашему работодателю
Финики — это конечно хорошо, но про гликемический индекс забыли? Ваши батончики с финиками имеют ГИ не ниже обычного шоколадного батончика с сахаром. А лозунг про ЗОЖ продолжаете продвигать. И в целом, «сделано из натуральных продуктов» не равно «полезно»
У меня главный вопрос — сколько времени занимает каждая стратегия? От «никто не знает о продукте» до «все ищут именно нас» - это годы? Месяцы? И можно ли как-то ускорить процесс?
Теперь все будут генерировать креативные решения за 5 минут и называть это дизайном. А потом удивляться, почему работодатели платят копейки — ведь работу можно сделать за час
А как вы решаете проблему с ложными срабатываниями? Допустим, кто-то ходит по крыше или временно что-то на неё положили — система это отличает от снега?
А вот интересно, почему компания терпит такого руководителя? Если при нем постоянно срываются сроки, уходят разработчики — неужели руководству всё равно? Или просто никто не доносит информацию наверх?
Статья про ИИ, написанная ИИ. Интересно)