Мария Белякова

Согласна, уверенность действительно важна для роста и успеха. Уверенный руководитель легче принимает решения и ведет свою команду вперед.

Звучит как отличная работа по улучшению процесса адаптации! Важно, что у вас есть наставник для новичков и обратная связь. Это действительно может снизить текучку и повысить удовлетворенность сотрудников. Рада слышать, что ваши усилия приносят результаты!

В нашем бизнес-сообществе мы также обучаем франчайзеров, как адаптировать новых сотрудников, как сопровождать франчайзи, как помочь франчайзи адаптировать своих сотрудников и создать базу знаний. Это сложный процесс, но мы понимаем его важность и стараемся сделать его максимально эффективным и полезным.
Отлично, что вы пришли к этому и смогли внедрить эти процессы!