{"id":13673,"url":"\/distributions\/13673\/click?bit=1&hash=6afa72af6e8633628fbb9b4977ac77ad0e1bfbe25233524642c4168f797b2c7f","title":"\u0427\u0451\u0440\u043d\u044b\u0435 \u043b\u0435\u0431\u0435\u0434\u0438 \u0432 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u044f\u0445. \u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0433\u0430\u0434\u0430\u0442\u044c?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"0aa1a825-989c-54eb-8bb3-c110908d3124","isPaidAndBannersEnabled":false}
Olga Trushina

Про выплату зарплат в «нерабочие» дни

Друзья, многие уточняли по поводу выплаты зарплат в «нерабочие» дни: можно ли не платить? Сколько платить? И зачем платить? 😅 Я воздерживалась от комментирования, потому что ждала официальной информации от Минтруда. Теперь же даю ответ, основываясь на последний пояснениях от Министерства труда:

🔻Необходимо выплачивать зарплату (должностной оклад + компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты), указанную в трудовом договоре всем сотрудникам, на которых распространяются указы о нерабочих днях.

То есть, работник должен получить такую же оплату, как будто он работал в обычном режиме:

▪При повременной оплате выполнил норму рабочего времени;

▪При сдельной норму труда.

⏱Сроки: Зарплата должна быть выплачена в обычные сроки, прописанные в трудовом договоре.

❓На вашу организацию распространяются указы о нерабочих днях? Как справляетесь? Выплачиваете полную зп?

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null