Друзья, многие уточняли по поводу выплаты зарплат в «нерабочие» дни: можно ли не платить? Сколько платить? И зачем платить? 😅 Я воздерживалась от комментирования, потому что ждала официальной информации от Минтруда. Теперь же даю ответ, основываясь на последний пояснениях от Министерства труда:
🔻Необходимо выплачивать зарплату (должностной оклад + компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты), указанную в трудовом договоре всем сотрудникам, на которых распространяются указы о нерабочих днях.
То есть, работник должен получить такую же оплату, как будто он работал в обычном режиме:
▪При повременной оплате выполнил норму рабочего времени;
▪При сдельной норму труда.
⏱Сроки: Зарплата должна быть выплачена в обычные сроки, прописанные в трудовом договоре.
❓На вашу организацию распространяются указы о нерабочих днях? Как справляетесь? Выплачиваете полную зп?