Благодаря игре человек испытывает яркие эмоции, которых так не хватает в повседневной рабочей рутине. Речь не про видео игры на рабочем месте, а про геймификацию бизнес-процессов. Откуда взять идею для игры и как внедрить в компании — рассказываем по шагам на примере игры «Будни героев» по мотивам Вселенной Marvel.
В этот выпуск вошли самые обсуждаемые новости за апрель: о счастье сотрудников, сложностях рекрутинга и выгорании. А еще — тесты, бесплатные вебинары и рекомендация фильма на длинные выходные. Если еще не смотрели интервью Павла Дурова Такеру Карлсону — ссылка ждет внутри дайджеста.
Вам вежливо отказали в трудоустройстве после собеседования? Не расстраивайтесь. Истинная причина может крыться не в ваших ответах, а в форме вашего носа или времени рождения. Думаете, это ситуация из анекдотов? Это реальность, и HR давно используют нестандартные методы оценки кандидатов. О некоторых из них — в нашей статье.
Представьте, что у вас появилась возможность заглянуть в зеркало и увидеть в нем отражение своих качеств руководителя: личностные черты, мотиваторы и деструктивные стратегии. Именно такой шанс предоставляет система комплексной оценки ЭРА. Как она работает и чем может быть полезна руководителям, HR-специалистам и бизнесу — в нашей статье.
Сколько способов использования мерча вы можете назвать? Обычно его дарят сотрудникам и клиентам или используют на выставках. Но на самом деле мерч может быть полезным в разных ситуациях. Мы проанализировали реальные кейсы наших клиентов и поделимся с вами 12 креативными идеями, в которых мерч работает на цели бизнеса. Возможно, в этом есть…
При заказе мерча важно иметь возможность посмотреть примеры вживую — так можно оценить реальное качество и внешний вид продукции. Если вам показывают изделия только онлайн, то есть риск расхождения между ожиданиями и реальностью. Итак, образцы в ваших руках — как понять, как долго такой мерч прослужит? Расскажем, как отличить качественную вещь от…
У каждого из нас есть желание работать в удобном режиме. Одним важно поспать подольше и потом работать до полуночи. Другие готовы проснуться в 5 утра, чтобы освободить вечер. Работа по такому графику выглядит привлекательно для сотрудников, но владельцы компаний не всегда готовы на подобные перемены. В статье разберём основные мифы о гибком…
Представьте стаю диких гусей в небе, которые выстроились в идеальный клин. Такое построение позволяет стае развивать скорость полета, которую один гусь в отдельности развить не может. Это пример высокоэффективной командной работы. В обзоре нового выпуска вебинара «Внутри HR: Практика. Кейсы» разберем признаки крутой команды, рассмотрим плюсы и…
При росте компании неизбежно появляются проблемы с оргструктурой команды. Руководителей не хватает на всех, они разрываются между задачами, командой и новичками. Новички остаются без присмотра и увольняются, не пройдя испытательный срок. Опытные сотрудники перестают ощущать «ламповость», появляются мысли сменить работу.